浅析企业计划生育工作的职能转型

武冬梅

[摘 要]本文从宣传新的计划生育政策，促进社会人口的和谐发展、献一份生育关爱，促进职工身心健康、强化重点管理，夯实人口计生基础管理工作等方面，分析企业计划生育工作的职能转型方法。

[关键词]煤炭企业；计划生育；工作转型；对策

中图分类号：C924.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）11-0228-01

2015年12月31日中共中央国务院下发了《关于实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理的决定》，实行计划生育是我国的一项基本国策，事关亿万家庭的幸福安康，事关全面建成小康社会和“两个一百年”奋斗目标的实现。做为企业计划生育工作，如何贯彻落实省、市《关于落实全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的实施意见》和《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》精神，进一步加强宣传倡导、深化生育关怀、规范服务流程，由管理为重点向服务为重心职能转型，必须加强以下三个方面工作：

一、宣传新的计划生育政策、促进社会人口的和谐发展

修订后的《安徽省人口与计划生育条例》规定：人口与计划生育工作实行行政首长负责制和目标管理责任制，企业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。这就要求企业行政首长与基层单位继续签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，制定《人口与计划生育目标管理考核实施细则》、《计划生育工作考核办法》，坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位。……