将劳动竞赛作为提高员工技能水平的有效方法

陈月

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 浙江大唐绍兴江滨热电有限责任公司工会，集工作所想积极开展劳动竞赛活动，为公司五大战略目标之一的“建燃机黄埔军校”培养燃机人才，为两台燃机的试运、投产及后续的正常运行培养了可用人才。面对新形势，如何理解、开展、丰富、落实劳动竞赛，使劳动竞赛成为提高员工技能水平的有效方法。

关键词 劳动竞赛 提高 技能水平

一、注重理解深化提高，全面認识劳动竞赛

一是开展劳动竞赛有利于转变经济发展方式、提高企业竞争力。当前，我国正处于经济发展腾飞期和发展方式转变期。开展劳动竞赛，通过组织多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等活动，推动经济发展方式的转变，提高企业的竞争力。

二是开展劳动竞赛有利于提高职工队伍整体素质。扎实开展社会主义劳动竞赛活动，有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，扎实推进工人阶级知识化进程，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。

三是开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神、调动职工的劳动热情。开展劳动竞赛，有利于弘扬劳模精神，引导职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流，保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。

二、开展劳动竞赛是提高员工技能水平的重要手段

技术能手是强企的重要人才。……