电力企业离退休员工的社会化管理研究

李兴梅

中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 随着社会的进步，我国对电力企业退休人员的社会化管理政策也在不断完善，现在我国对电力企业退休工作人员重视度在不断的提高，但是就我国现在对电力企业退休管理员工的社会化管理来看，尽管政策在不断完善，但是其中还存在很大问题，如果不及时解决这些问题，不仅仅影响退休员工的生活质量，对整个电力企业的发展也会造成很大程度的影响，在今后对电力企业退休人员的社会化管理工作中，一定要做好对离退休员工的社会化管理工作。

关键词 电力企业 离退休员工 社会化管理

就我国现在的基本国情来看，老龄化问题的出现，间接导致了电力企业离退休员工的数量也在逐渐增加，现在有很多电力企业工作人员退休后都没有一个理想的生活现状，退休之前每个电力企业的员工都为电力企业做出了巨大贡献，在退休之后电力企业应该针对退休员工做出专门的社会化管理，提高退休员工的生活质量，现在对电力企业离退休员工的社会化管理已经成为了当代电力企业的重点发展内容，下面我们就对电力企业离退休员工的社会化管理做出全面的分析探究。

一、我国电力企业离退休员工社会化管理中存在问题及解决办法

就我国现在对电力企业离退休员工的社会化管理现状来看，还存在着很大的问题，电力企业对离退休员工的社会化管理工作不够重视，再加上现在离退休的工作人员在逐年增多，這会直接影响电力企业的发展，而我们要想加强对电力企业离退休员工的社会化管理工作，一定要做到以下几点。……