如何提高职业院校图书管理员的综合素质

劳小群

（广西贺州职业学院，广西 贺州 542800）

职业教育自身是具备着一定的特殊性的，同时更是具备着举足轻重的作用。在现如今时代的发展和社会进步中，职业教育所培养出来的人才因为动手能力强、实践能力强等，被社会和国家不断重视。新时代背景下，学生的综合能力、知识范围等方面都有了新的要求、新的需求和新的提高。图书馆作为院校的知识宝库，管理员为师生提供着相应的知识服务，只有不断从综合方面提升图书管理员自身的素质，才可以更好地提升知识服务的有效性。

一、提升职业院校图书管理员综合素质的重要性及相关内容分析

时代的发展和社会的变迁，书籍、数据等方面仍是人们学习和进步的重要阶梯。图书管理员作为为学生提供知识服务的重要管理者、服务者，在新时代、新时期，其自身的综合素质、综合能力、服务意识等方面都会影响学生的阅读和学习。正因这一系列的特殊性，图书管理员自身综合素质的提高是十分重要的，同样也是十分关键的。在现如今时代发展和社会的变迁下，职业教育的特殊性、实际性越来越强，尤其部分中职院校所涉及的专业较多，那么在图书方面的范围、内容也就渐渐多了起来。针对这么多的专业图书，管理员自身素质会影响知识服务提供的有效性，影响到学生查阅和阅读图书的有效性。由此可见，在新时代、新时期、新背景下，不断提升图书管理员自身的综合素质、综合能力对于学生阅读、学校管理等多方面都有着极为重要的影响作用。只有不断提升图书管理员自身的综合素质和综合能力，才能提升知识服务的有效性、精准性，从而进一步显著提升学校管理的综合能力。

图书管理员自身的综合素质提升应该围绕着其自身的文化素质、相关专业素质、专业知识、信息化素质和知识服务意识等几方面进行合理有效提高。这些方面为相关的实际管理工作和知识服务提供工作都带来了极为重要的实际性影响作用。由此可见，只有围绕着这几方面进行合理有效的提高，才可以进一步提升图书管理员的综合素质。

二、图书管理员文化素质的提升

（一）文化基础素质的提升

文化基础素质是图书管理员综合素质中相对重要，也是相对基础的一部分。这一部分是图书管理员自身其他素质的重要铺垫，必须要有较强的文化基础素质，才可以开展后续的相关管理工作和相关知识服务工作。因为学科与学科之间是具备着一定程度的复杂性和联系性的，只有图书管理员先对相关的工作内容了如指掌，才可以进一步提升整体工作的有效性。文化基础知识一般来说要根据专业进行相应涉猎，要具备一定的数理化、文史哲等相关的文化基础知识。其自身的工作性质、工作内容等方面就是具备着一定的特殊性的。正因这样的特点，相关工作的开展和进行需要围绕图书管理中较为实际的内容。尤其对于中职院校和中专生来说，其自身的学习和相关的知识都是具备着较强的基础性。图书管理员的文化素质提升也要围绕实际工作的需要进行。

值得一提的是，随着时代的发展和社会的变化，专业和学术方面的更新也越来越快。图书管理员要针对这样的特点，不断地提升自身工作的有效性，提升自身的综合能力和综合素质。在不断工作中，不断学习，不断提高。

（二）专业知识素养的提高

图书管理专业知识是管理人员的必备知识和基础素养，也是相关工作人员自身的核心板块。随着现如今时代的发展和社会的进步，相关管理技术等方面都产生了一系列的变化。尤其在大数据时代背景下，相关的工作内容渐渐复杂起来，信息化技术、数字化管理等方面的内容越来越现实。这些内容都属于相关工作中最实际的内容，涉及工作人员的自身专业知识、专业素养。时代的发展和社会的变迁，让人们的生产生活变得多元化起来，相关的图书管理工作也渐渐多元化起来。正因这一系列的特点，相关工作人员需要不断地提升自身专业知识和管理技术。必须要用丰富的专业知识，投入相应的实际工作中去，从而取得更好的实际工作效果和工作成绩。

院校的管理体系等方面也渐渐健全起来，那么图书管理也需要不断提升相关的专业性和有效性，这就需要相关工作人员不断提升自身的专业知识素养。

三、信息化素质和服务意识的提升

（一）信息化管理素质的提升

随着现如今时代的发展和社会的变化，信息化技术极大程度地改变了人们的生产生活，让人们的生产生活发生了一系列的改变，同时也改变了图书管理的日常管理工作模式。工作人员必须要不断地提升自身信息化管理素质，从而更好地适应现如今新颖的管理工作技术，提升整体工作的有效性，提升管理工作的有效性和知识服务提供的精准性。信息化技术的发展让图书管理工作发生了一系列的改变，其工作内容和工作有效性都得到了较好的提高。正因这一系列的特点，新时代的图书管理员要不断提升自身的信息化管理素质，从而更好地提升相关信息化管理的有效性。在现如今时代背景下，相关技术对于时代的发展和社会的进步都起到了极为重要的实际性影响作用。正因这样的特点，不断地提升相关工作人员自身的信息化管理素质是十分重要的。这样的素质，也是图书管理员综合素质中极为重要的一部分，必须要紧跟时代发展的步伐，从而积极有效地提升相关管理工作的有效性。

（二）服务意识的提升

知识服务意识是相关工作中最重要的一部分，只有不断提升这样的工作意识和服务意识，才可以更好地提升相关工作的有效性，提升知识服务工作的精准性。知识服务意识是推动整体图书管理工作的重要部分，也是最重要的内容之一。同时，提升这样的意识，也是相关工作人员自身工作专业化和自身工作综合素质提升的最重要内容之一。只有这样，才可以进一步有效地提升整体工作的有效性，提升工作人员自身的综合素质。

面对现如今时代发展和进步，服务意识这一概念和这一词在诸多行业和专业都进行了较为广泛的应用。同时，相应的服务意识、服务理念也有了极大程度的提高。各行各业都在追求相应的服务意识，图书管理员自身的工作就是提供知识服务，必须要不断提升其自身的知识服务意识，才可以更好地提高相关工作的有效性。要树立一个根本意识，用精准的知识服务于师生，提高学生学习的有效性。树立学生的公仆意识，提升整体知识服务工作的有效性。知识服务是一个双方面互动的关系，要在不断提升整体工作的有效性同时，还要注重学生反馈意见等方面的内容，从而更好地对自身工作进行有效调整。只有这样坚持不懈的努力，才能更好地提升相关管理工作的水平，提升自身的综合素质。

四、结束语

如上所述，当今图书馆发展重点是读者服务和信息技术应用，图书馆员成为技术和知识密集型职业，不但要懂图书馆专业知识又要懂信息技术，也需要其他专业各类型人才的加入。图书管理员的综合素质直接影响着相关工作的有效性。针对这一特点，要不断加强和提升相关工作的有效性，围绕着文化素质提高、信息化素质提高和服务意识提高几方面，不断提升其自身的综合素质。