浅论基层电视台时政新闻拍摄和画面编辑要点

徐玫 安徽省安庆市怀宁县广播电视台

时政新闻，是指通过报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体报道的单纯事实消息，是全部由信息，包括时间、地点、人物、事件等客观现象或事实组成。作为基层电视台新闻节目的重要组成部分，时政新闻是人民群众关注时政的重要载体，基层干部时刻关心的工作反馈。它充分利用电视的特点，突出表现基层领导形象，并把国家大的方针、政策在基层的执行实施情况，更客观的呈现出来。采访中，时政新闻主要分为会议和政务活动。因为拍摄对象特殊，现场情况转瞬间即逝，所以要求记者熟悉各类时政新闻的流程，拍摄有效画面并正视后期编辑规范，让画面呈现出一定的严谨性。

一、画面拍摄要点

(一)会议类新闻。会议类新闻又分为大型会议和常规类会议。每年的两会、党代会、三干会等都属于大型会议。首先大型会议的全景画面要多，可以分为大全景，中全景和近全景三类，每类的角度要多，也可以用推、拉、摇、移手法，来更好体现整个会场全景的层次感。其次，主席台领导是大型会议的重点拍摄部位，主席台的两侧全景要抓领导全员在位的时候拍摄。可以用近景正面录制下领导宣布开幕的现场声或领导做报告现场声，给观众展现大会的氛围。领导在做报告时，可以用不同角度的近景、中景、远景画面来拍摄。主席台上的其他领导的拍摄。一般来说，主席台上第一排的领导要单独特写，每个镜头保持在5秒左右。第二排起的领导可以拍摄特写，也可以两人或三人一组拍摄组合镜头。大型会议台下的拍摄相对来说比较简单，可以用拉、摇一些大镜头来表现会场的整体情况，随后用一些固定镜头以中景画面或者特写拍摄参会人员的聆听报告，认真做笔记等各类情况。

常规会议类新闻类型多样，应根据会场大小、领导人出席会议人数等情况，确定不同的拍摄方案。但万变不离其宗，首先确定出席会议最大的领导是谁，再观察有哪些陪同领导，主次清楚后，拍摄方案就能基本确定。通常会议中最大领导的特写要拍摄聆听和讲话两种，其他与会人员用中景两、三人一组即可。

会议拍摄中特别要提到的是严谨性，画面中要尽量避免有人员的走动，喝水、挠头等不合适宜的动作。

(二)政务活动类新闻的拍摄。政务活动类新闻包括考察、调研、参观、会见等，除去会见类新闻可以参考会议类新闻拍摄，其余的主要是用运动镜头来拍摄的。首先是跟拍，比如在考察调研中，领导前往目的地的路上，记者需要快速跑到离领导有一定距离的前方拍摄。如果领导停下来察看，记者需要把镜头对准领导，在捕捉到领导察看或询问表情后定3到5秒然后摇至察看的对象，也可以从察看对象的特写摇至领导察看的中景。虽然是政务活动，但镜头不能一直围绕领导，可以适当拍一些空镜头。这里空镜头的意思就是没有领导出现在画面里，但是又是领导考察、调研某个地方的一些场所，如：村容村貌、工厂生产、书面资料等镜头。

二、画面编辑要点

时政新闻的画面编辑比较简单，我们通过熟悉新闻稿件的内容，然后根据稿件的时长从画面选取、画面组合、画面时长三个方面来完成一条新闻稿件的编辑。

(一)会议新闻的编辑。常规会议的画面选取与组合。一般会议画面编辑以固定镜头为主，推、拉、摇、移镜头为辅，有一定的编辑定式——成组编辑。稿件开始切入的第一组画面应该是会议全景，然后主次领导特写，紧接着是与会人员的中景画面。这一组画面的运用是用来交代会场的一个整体情况。第二组画面可以选取作报告、汇报人员的正在讲话的镜头，同时可以穿插领导聆听汇报的中景镜头。第三组画面一般从会议中最大的领导讲话镜头为切入点，再次用与会人员中景镜头，这里可以穿插一些在会议中认真做笔记的特写镜头，最后以会议室全景画面结束。常规会议的画面时长。一个固定画面长度一般以3秒—5秒左右，领导的特写画面可以稍短，在2秒左右。推、拉、摇、移镜头起幅一般要定格1-2秒，然后到落幅也要保持3秒，这样的画面让人视觉不容易疲劳。

大型会议的画面编辑可以参考常规会议来编辑，只是在第一组画面时，领导的编辑要注意排序问题。

(二)政务活动类新闻的编辑。领导考察、调研、参观画面选取与组合。这一类的画面一般按照稿件上所写的考察地点先后顺序来编辑。稿件一开始切入的点可以是领导到第一考察点迎面走过来的动态画面，也可以是在考察点停下察看的全景画面。接着用领导的特写或中景镜头、考察调研对象的中景镜头交替编排。后面可以接其他陪同人员中景画面。这样一个考察地点的一组画面形成，后面的考察地点画面以此类推。结尾处可以和稿件第一个画面相互对应，用领导到考察点迎面走的动态画面或考察点停下察看的全景画面，以显示整个考察调研活动的完整性。

会见类新闻主要是宾主双方的互动为主，编辑比较简单明确，一般一到二组画面就可以交代清楚。

三、小结

总的来说，基层电视台的时政新闻拍摄和画面编辑有一定的规律所循。但是因为时政新闻是为领导服务的，要求记者编辑要灵活变通，把领导的要求巧妙的溶合到新闻拍摄编辑规则中，表述好时政新闻的真实性、规范性，让领导认可满意，实现双赢。