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劳动者在家政服务过程中不幸摔伤，伤害待遇问题应如何处置

案情简介：刘某于2017年4月通过某家政服务公司在市民于某家做保姆，同年8月在打扫房间卫生时不幸从梯子上摔下造成右腿骨折，当地社会保险行政部门认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2018年1月，刘某以某家政服务公司及于某相互推诿责任，不愿支付其医疗、误工和伤残等相关待遇为由，向所在城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己的工伤保险权利。该市劳动争议仲裁委员会审理查明，裁定家政服务公司承担支付刘某的工伤保险相关待遇。公司不服裁决向人民法院提起诉讼，人民法院审裁维持了该裁决结果。

案例评析：当前，不少家庭通过家政服务公司购买服务，也有的通过他人介绍劳动者为其服务。家政服务公司作为用工主体，应依照国家规定为职工参加工伤保险社会统筹，缴纳工伤保险费用。职工在家政服务工作中不幸遭受伤害，应严格依照《工伤保险条例》的规定，处理遭受伤害职工工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇问题。而通过自然人介绍劳动者从事家政服务的，劳动者在家政服务工作中不幸遭受伤害就属民事伤害范畴（因双方劳动关系不成立），不属于《工伤保险条例》的调整范围，应通过其它法规予以处置。

刘某在家政服务工作中不幸遭受伤害，属于职工履行职务中受伤，某家政服务公司应承担主体责任，市民于某作为某家政服务公司的客户，对刘某遭受的伤害不应承担赔偿责任。……