“四个明确”推进企业基层民主管理

鲍勇

企业民主管理，是企业职工依照国家法律规定，通过一定的组织形式，参加企业的决策和管理，实施群众监督，行使自己的民主权利，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。基层民主管理更是企业民主管理的基础，是真正实现职工参与企业管理、保障职工权益的重要保障。

一、当前推进企业基层民主的重要性和必要性

2017年，钢铁行业发展继续处于寒冬期。如何进一步发挥企业民主管理优势，进一步团结、凝聚发动广大员工为企业发展出谋划策、练好内功，与企业共患难，为企业争盈利，如何实现梅钢公司提出的“持续保持相对竞争力”，是当前工会组织必须要深入探索和实践的课题

新形势、新特点、新挑战，无不要求企业要大力倡导和坚持以人为本的管理理念和原则，主动吸纳员工参与到企业的各项管理之中，充分尊重职工，相信职工，全心全意依靠职工。广大职工在工会统一组织和领导下，实现了企业发展困难时期主动参与民主管理、民主监督，让职工在维护切身利益的同时，进一步体会到自身的价值存在和荣誉感、归属感。

随着形势的发展和企业经营“寒冬”的深入，对民主管理工作提出了新的要求。特别是各级基层工会组织要高度重视民主管理工作，充分发挥民主管理的作用，以民主管理促进企业管理质量和水平提升。要在困难时期充分保障企业职工的参与权、知情权、审议权、决策权和监督权，实现全员参与，全面推进，深入开展。……