浅析企业工会组织如何开展典型选树工作

石国荣

目前，中国外运华东有限公司正在实施选树培养先进典型工作。如何使这项工作取得实效，在这项工作进行的过程中，工会组织应发挥怎样的作用，怎样才能做到选准、帮到且与时俱进呢？在这个问题上，笔者谈一下粗浅的见解。

一、突出“三性”是树立典型的基础

树立典型的前提是选准典型。选准了，对群众有很大的影响；如选不准，或者是属于“人造典型”，就会给工作带来副作用。工会组织在选准典型方面，应从其真实性、先进性和群众性几个方面考虑。

典型的真实性。真实性是典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活，更是因为他们真实可信。越是真实越感人，越是朴实越亲切。在培养选树特别是宣传先进典型的工作中，必须要做到实事求是，不溢美、不浮夸，切不可抓住一鳞半爪，牵强附会，故意“拔高”，任意“升华”，造成“高、大、全”。典型材料的真实性，是一个先进典型能否树得起、立得住的前提和基础。如果选树的典型失去了真实性，一会引起群众反感，二对典型本身没什么好处，三有损于企业的形象。为了保证典型的真实性，应该坚持从群众中来到群众中去，让广大群众口服心服。

典型的先进性。先进典型要突出表现出时代精神，德才兼备，以德为先。如果在技术方面有一技之长，是所谓的“能人”，但是在政治上不可靠、经济上不可靠，就不能树立为典型。同时，典型的时代特征也十分重要，新时代的典型首先应该是多元的，不仅表现在政治上和经济上的多元化，还表现在对生活的参与，表现在道德的感召力和人格的魅力，表现在典型的年轻化、职业化。……