许丽丽 许安有
急诊科面临的对象多为危急重症患者,患者普遍有发病突然、病情凶险、病情变化快、死亡率高等特点[1]。急诊科对医护人员的要求极高,而且急诊科护理人员的工作量大、任务重,再加上患者家属普遍精神紧张、情绪激动,所以更容易发生护理风险事件及医患纠纷。为减少急诊危重患者的护理风险,本院引入了护理风险防范机制,现将其应用效果报道如下。
选取本院急诊科在2015年12月—2017年1月收治的308例患者作为研究对象。根据入院时间的不同分为两组:对照组(2015年12月—2016年5月)150例,男88例,女62例,年龄5~84岁,平均(58.5±10.4)岁,其中外伤患者35例,高血压44例,脑梗死10例,脑出血18例,呼吸系统疾病23例,中毒10例,其他10例;观察组(2016年6月—2017年1月)158例,男90例,女68例,年龄8~82岁,平均(56.0±9.2)岁,其中外伤患者24例,高血压40例,脑梗死23例,脑出血20例,呼吸系统疾病29例,中毒13例,其他9例。两组一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05)。
对照组患者按照原有护理管理模式对危重症患者进行抢救。观察组患者在急诊科的危重症患者抢救中引入护理风险防范机制,建立护理风险监管体系以指导临床护理工作,具体实施方法如下:
(1)建立风险管理机制。根据急诊科的工作性质、工作特点,制定急诊护理风险管理制度,并制定预防护理风险的相关措施。比如严格落实护理告知制度,在进行护理操作前向患者及家属说明护理操作的目的、方法及存在的风险等,充分尊重患者的知情权,同时也能够减轻患者及家属的焦虑、紧张情绪,提高患者的治疗依从性。……