如何做好水政监察工作初探

2018-04-04 09:28张俊
魅力中国 2018年48期
关键词:问题策略

张俊

摘要:社会在一直进步着,经济在一直发展着,我国市场经济也有着相应的变化,而在这样的大背景下,以往水政监察管理工作已经难以与时俱进的满足社会发展需求,难免伴随诸多问题以及不足,因而,为了提升水政执法的强度,需要将水政监察的相关工作做好,真正的做到治水依法,同时,还要重视水政监察队伍的积极建设。在本文中,笔者首先阐述了当前我国水政监察工作伴随的问题,然后结合这些问题提出了做好水政监察工作的几点策略,以期为推进我国水政监察工作的顺利进行提供相应的参考力量。

关键词:水政监察;问题;策略

伴随迅猛发展的社会经济,就我国水资源而言,要想充分实现对其的可持续利用,也有著日趋严峻的形势。因而,怎么样将水政监察工作做好是当前诸多学者研究的热点。行政执法的目的就是能够较好的管理现状,进而在法律法规下更好的规范人们的权利及义务。将水政监察工作全面做好不仅有利于更好的推进水利事业从传统发展转变为可持续发展,更有利于更好的做好依法行政,进而使得水利工程的进程得以大力的推进。

一、当前水政监察工作伴随的诸多问题

(一)缺少全面的认识

要想无死角的将一项工作做好,首要做的事就是深刻的认识该项工作,如果做不到这点,也就相当于做了一项没有灵魂的工作,如此的工作必定是失败的工作,水政监察工作自然也不例外,要想做好它,需要重视对其的思想认识。然而,在目前,很大一部分工作人员并不能深刻的认识水政监察工作的必要性及作用,仅仅把它当做一个简单的工作,并没有将其作为一项事业来对待。这样一来,就使得他们在进行水政监察工作的时候缺少相应的积极主动性,仅仅被动的将工作完成,如此的工作质量自然是可想而知。

(二)工作体制有待进一步完善和健全

可以说,要想规范的进行工作,制度是标准,缺少了制度,社会将会是一团糟,就类似一个城市缺少了相应的交通规则,自然会堵塞不通。在水利部门中,水政监察的重要性不言而喻,故而完善的工作体制是必需的。然而当前,有很多水利部门并未针对此项工作建立完善而健全的工作体制,如此,使得水政监察工作者在工作的过程中缺少相应的标准,而监察标准参差不齐,就使得在汇总的时候十分混乱,不但使得水政监察工作的质量难以保证,也带给了社会诸多麻烦,对此项工作的正常开展有着很大的影响。

(三)队伍水平有待进一步提升

要想做好水政监察工作,专业化高素质的人才队伍是必需的。如果缺少了专业化人才,将难以有效保证此项工作的质量以及效率。也可以说此项工作就是一项专业化的工作,因而需要专业人员来做好相应工作。但是,当前,很多水利部门的水政监察工作者大多年龄较大,虽然有着较长的工作时间,但接受的知识大多已经过时,专业化水平难以与时俱进。而诸多年轻的监察工作者却实践经验不足,难以及时和当前社会需求相对应,如此可想而知当前水政监察队伍的工作水平。

二、做好水政监察工作的几点策略

(一)重视工作理念的及时转变

由上文可以看出,当前,就诸多的监察工作者而言,大多有着不足的工作思想认识,缺少端正的工作态度来对待工作,因而,针对此类情形,就水利部门而言,要对这种现象引起重视,积极采用相应的宣传和教育对工作人员进行熏陶和教育,帮助他们及时将传统的思想理念进行转变,进而及时改变自身的工作态度,在对待水政监察工作时,能够将其作为一项伟大的自身想为之付出和努力的事业,进而更加认真和谨慎的对待此项工作,保证自身的各项工作都能够全面的做到位。

(二)重视执法队伍的不断建设

就水政监察这项工作来讲,要想保证此项工作的质量,工作人员是不可或缺的,因而,就监察工作者而言,一定要充分认识到此项工作的重要性以及在社会上发挥的重要作用,进而也进一步提升自身对此项工作的重视度,不能因为计较花费时间的长短而草草了之。除了这,就相关领导人而言,还要重视对相关人员的及时培训,保证其综合素质的及时提高,进一步提升他们的责任意识,让他们及时掌握相应的技能,从而在进行工作的时候可以做到随机应变,使得此项工作的质量能够得到有力的确保。

(三)重视工作机制的逐步完善和健全

就水政监察而言,在进行工作的时候,离不开完善的规章以及制度,故而,就相关领导者而言,要结合当地实际进行综合的考虑,从而将完善而健全并且科学的工作制度建立起来,确保工作人员的工作体系能够完善,进而切实的做好此项工作,当然,在这个过程中,就水政监察工作者而言,要对相关制度做好相应的遵守,使得此项工作的质量得以保证。同时,还要将相应的质量评审制度建立起来,有效的监控好此项工作,从而落实责任具体到个人,保证工作质量及效率。

(四)结合相应的宣传以及教育,使得工作队伍的思想建设得以确保

由上文可知,当前,在水政监察中,还有很多工作人员有着十分老旧的思想,工作理念太过于老套,如此的思想理念难以与时俱进的做好当前的水政监察工作。故而,为了确保此项工作的质量及水平,提供队伍思想建设是迫在眉睫的。就水政监察部门而言,可以采用各类宣传模式,诸如制作展板,发微信朋友圈,播放视频等,进一步加大此项工作的宣传,让更多人都意识到节约用水的重要性,推进国人们能够更好更加主动的对水政监察部门的号召进行相应,使得水资源得到有力的保护。与此同时,就水政监察部门而言,可以通过一些知识竞赛的模式,将先进标兵树立起来,从而进一步熏陶工作者的思想,提升他们的工作觉悟,而在这个过程中,也可以潜移默化的提升整个工作队伍的思想水平。

三、结束语

综上,在本文中,笔者就当前水政监察工作伴随的诸多问题进行了总结,然后就今后如何做好此项工作提出了几点建议。当前,伴随迅猛发展的经济,不论是我国环境和水资源都面临严峻形势,而在水政监察工作上,也存在诸多问题,因而,需要及时采取合理策略加强此项工作,提升执法力度,进而在相关法律法规下更好的规范人们的权利及义务,将水政监察工作全方位的做好,较好的推进我国水利事业的发展。

参考文献:

[1]杨忠林.基层水政监察工作存在问题分析与对策探讨[J].水政水资源,2013(A02):47-48

[2]任强.水政监察队伍建设中存在的问题及应对措施[J].黑龙江水利科技,2012,40(9):175

[3]李晓东,甄成东.规范水行政执法 再铸水政新篇章[J].治淮,2009(08):34-35

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