人事管理中人事档案的信息运用

彭江艳

[摘 要]作为人才信息的重要载体，人事档案全方位地反映出了单位人员个人简历、工作表现等具体情况，是单位领导在选拨调用人才时的重要参考凭证，人事档案在人事管理中的重要性不言而喻。基于此，本文对人事管理中人事档案的信息运用进行分析总结。

[关键词]人事管理；人事档案；信息运用

中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）15-0280-01

1 人事管理中人事档案的重要性

在人们的工作生活中，人事档案扮演着非常重要的角色。它伴随着每个人的成长逐步积累形成，能够清晰记录一个人的成长经历、并且伴随其一生。它可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨跡，是学习和工作经历的记录；也能够体现家庭成员和重要的社会关系，是重要关系的记录。所以，通过人事档案，可以了解一个人的阅历，整体的学习工作情况，职称工资待遇和各种社会关系等，所以人事档案是非常关键的。因此，探讨人事档案管理工作意义重大。人事档案管理的重要性主要体现在以下几个方面：人事档案是人生轨迹的有效记录，是一个人整体阅历的体现；人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分；人事档案的真实完整性是人事档案管理部门工作的具体体现。

1.1 人事档案是人生轨迹的有效记录，是一个人整体阅历的体现

每个人从上学到工作，整个阅历都可以通过其人事档案来体现。所以做好人事档案管理工作意义重大。……