国有企业党政建设问题探讨

付星

摘要：随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。本文就新形势下我国企业党政建设工作中存在的主要问题进行简单探讨，并提出了相应有效的解决措施，以供参考。

关键词：国有企业；党政建设；问题分析，解决措施

各个国企的党政管理干部都是专业性的人才，他们不仅具有相关工作的专业知识，还要负责协调组织各层次的力量使各方面的工作正常运转并保持效率。他们不仅是企业的管理人员，也是企业发展的服务人员，加强企业内部的各项工作正常有序运行的同时促进企业生产效益的提升，从而更好地为基层的员工提供个性化的服务和宏观化的管理。由此可见，新形势下加强国企党政管理队伍建设具有十分重要的意义。

一、国有企业党政建设中存在的主要问题

（一）对党政建设的意义认识不足

人们通常认为，企业的经济效益决定企业的竞争能力。因此，很多国企存在着过分注重生产而忽视党政建设之偏。诚然，经济效益是企业发展的重要力量。但无可否认的是，企业要长远而稳定的发展，离不开优质高效的管理，离不开团结奋进的员工队伍。而这些，正是企业党政建设重要性的体现。……