新时期油田党建工作的思考与对策研究

徐献华

摘 要：自从建党以来，共产党一直以人民的意愿为主，始终代表广大人民的利益出发，从而实现我国的繁荣富强。随着我国的不断发展，在科技与社会发展的前提下，共产党也始终发挥着重大作用，有功不可没的贡献。对于当下，基层建设作为发展的重点，尤其是党对基层建设时刻关注，作为焦点，以目前油田党建工作为例，党对油田建设工作的指导过程产生过一些问题，有待思考，想出应对措施 使得对于油田建设者们一个更好的发展环境，从而在以后能够稳定和迅猛得到发展。

关键词：油田企业；党建工作；思考；对策研究

油田建设，一直作为我国发展的主导产业，油田企业在国民经济中占据着重要地位。我国党更加重视油田的党建工作，因为油田建设是历史长期性发展的结果，它必须具有稳固性还有巨大的生产量上控制，是我国经济效益提升的关键。所以，面对这一项大工程，只有党建工作做好了，油田的基层建设者有一定的组织性，形成良好的建设素养，接受油田企业的管束，才能从根本上发挥出油田建设的团结奋进精神，从而在党的培养下，推进油田工作走向新发展。

一、目前油田党建工作的现状

从目前的有点建设部门发展状况来说，发展前景形式很好，它的发展有效的连接着油田企业的发展，稳定性是油田建设的基本要素，但是一个油田建设的开发会有一些开发上的波动，不会一直稳定，不过，正是由于党对这油田建设的密切关注，有一个良好的发展体系，从而带动油田的发展。上级领导格外重视油田的建设性问题，看中党这个油田基层建设的战略目标，所以坚持以人为本的发展要求，关注人民的切身利益，时刻关注发展进度。

要想企业真正的发展壮大，最多的是离不开员工。只有把企业与员工搞好关系，紧密的联系在一起，才能够企业与员工共进步，同发展，在发展中遇到困难阻碍，一同想解决措施，然后得出解决方案。通过党建工作的实施效果来看，大部分油田企业收获了良好成效，员工的凝聚力与团结性支持企业的发展。其中，党领导建设对于油田企业的高层人员有一个很好的培训，取得良好的效果，对员工有一个带头作用。

二、油田党建工作存在的问题

（1）油田黨建制度不够完善

通过我国党建制度的实施上看，有些大的企业确实取得良好性成效，但是，越大的企业对于管理上，也有一些弊端，像如有些小型企业，落后的技术加上制度的不完善，更加使它与大企业拉远了距离。制度的不完善性，制约了油田党建企业的实施。还有些企业存在着与党建制度上不一致性，导致在发展上脱离了企业发展的本质性目标，因此，很难实现企业的油田发展模式与党建工作下形成相背离。

（2）油田党建领导队伍的缺乏性

伴随着经济的发展，油田建设也在高速的发展中，日益繁忙的工作给各级的领导带来了管理上的压力，然而这样缺乏了对油田建设者们上的管理，他们往往就会有偷工减料，不好好工作，从而降低了油田建设进度上的效率，大大降低了企业的经济效益，反而成为一种过失。当前，素质问题是一个基本。往往有些党建领导由于接受的教育少，文化水平低，个人的道德素养与文化素养拉低了管理层的脸面，导致了在对管理上的其他员工起到坏的表现作用。所以，有些党建领导使建设工作没有取得成效。

（3）基层党建的定位不一

在油田的生产产量上，大多数基层党建领导无法准确给油田产量建设一个准确定位。在实际生产操作上，产量上的定位往往存在差异性，不同的党建工作者无法给出一致性测评，一旦测试出失误的特征，则会引起各部门的讨论争议，推卸责任，对于企业的生产发展造成不可估量的损失。这说明，这些企业针对党建定位的不一，还是缺乏自身的知识技术的局限，没有给企业带来良好的效益。

三、油田党建工作的应对措施

（1）健全工作机制，明确各部门职责

党建工作机制的完善，对于以后企业的发展，肯定会带来意想不到的收获，完善党建机制，从根本上把党建深深地融入与企业未来发展之中，确保在建设上，企业能有一个好的成效。在各个部门间，明确划分出各部门应该遵循的原则以及工作上的职责，坚持不跨越部门不越界的这一个原则。

（2）推进创新模式，增加合作创新

创新是党基层的一个特色发展模式，首先创新管理上的措施，改变传统枯燥的管理模式，因为传统模式下的禁锢了党建工作者的思想，我们要想办法对他们进行一种吸引作用，转变注意力，在与时代结合的特征下进行企业思想的创新。

（3）增设监督平台，工作公平合理

有了监督的人，更能够加强工作上的活力，自从开设了微信监督平台，党建工作建设的工作效率提升不少，由于在这严格的条例制度下，工人们不再和以前一样，工作不积极，工作中，不止有上层领导的管理，更有微信平台的监督。有时会在这一平台上发布一些个人工作努力的成效，使彼此之间有一个工作上的压力，增进干劲。对于一些工作努力者，每月进行评比工作，在大家监督下，有一个合理的评测。

（4）开展学习调研，促进彼此学识

立足解决党建工作中存在的问题，开展进入大型石油企业进行基层跟踪与学习是必不可少的，只有跟随基层工作者们，深入体会到他们工作上的压力与难度，调研分析各种出现的问题，分析研究与更改措施 才能更好的对以后管理有一个解决对策。在此期间，我国多次开展对党建舍者进行走群众化发展模式的集中教育，使他们在一起共同的学到更多的学识，自身得到提高。

（5）强化基层党员，实现简单管理

企业的基层员工是企业发展的核心，所以在对企业员工管理上，首先对基层党员有一个良好素质的培训工作，针对此次培训工作，可以更好的增加对基层人员的信心，让他们能够更好的工作，从而充分发挥员工自身能力的培养，使企业在管理上没有困难，有效的进行简单化管理。

结论

综上所述，新时期下的油田党建工作建设薄弱，还需加强与提高。在遇到困难时，要及时做出判断，对症下药，还要正式在发展的过程中的缺点与不足，不能让这几个困难阻碍了我国的经济发展。所以，党还是应该发挥重要作用，在油田企业的发展中，首先明确党的指导思想，重视党在油田建设上的地位，做到思想与行动上忠于党，遵循党的规章制度，用实际行动回报党。在建设上与党深刻的联系起来，不断向新的方向化发展，迈向新的高度。

参考文献

[1]王瑞霞.关于新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].现代国企研究，2017（16）：249.

[2]卫栋.新时期油田党建工作的思考与对策研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（06）：144.

（作者单位：胜利油田油区稽查支队）