国企高管政治晋升预期与环境信息披露质量之间的关系研究

徐佩怡 黄国良 夏轻忆

(中国矿业大学管理学院，江苏省徐州市，221116)

煤炭行业作为环境治理的重点行业之一，企业面临的生态环境保护问题日益突出。随着国家对环境问题愈加重视，煤炭行业上市公司环境信息披露情况受到了投资者、监管机构等利益相关者的密切关注。环境信息披露质量的影响因素成为学术研究的热点之一，研究范围主要包括制度因素、媒体、公司特征、治理因素等。但已有研究尚未关注国企高管自身拥有的“准官员”特征对环境信息披露质量的影响。当国企高管具有不同政治晋升预期时，采取的管理决策行为也会有所不同。在煤炭行业上市公司中环境决策和行为是重要的组成部分，不同政治晋升预期是否会对高管的环境决策、行为以及披露意愿产生影响，以及影响是负面或正面都有待考证。鉴于此，本文基于我国A股煤炭行业上市公司2008-2016年数据，实证检验国企高管政治晋升预期对环境信息披露质量的影响。

1 文献回顾

国有企业改革是我国制定的重大战略步骤之一，但目前阶段，国企内部管理层与党政机关领导干部相互交流及交叉任职现象普遍存在，这为开展高管政治晋升研究提供了基础。部分学者将高管政治晋升作为隐性激励机制进行研究，与金钱激励进行比较。学者研究发现政治晋升对高管行为的影响具有双面性。一方面，国企高管政治晋升会使得管理层倾向于承担风险、建设形象工程、公款消费、跑官寻租、过度投资或进行盈余管理。……