加强教师队伍建设促进幼儿园内涵发展

张文洁

【摘要】幼儿园的发展最重要的是要有一支业务精干、热爱幼儿教育事业的教师队伍。优秀的师资，有利于提高幼儿园教育教学质量，幼儿园师资不好，则影响整个幼儿园的发展，同时也会影响到幼儿教师的专业成长。本文就以笔者所在的沁水县龙凤幼儿园为例，论述了如何加强教师队伍建设，促进幼儿园内涵发展。

【关键词】教师队伍 幼儿园 发展

【中图分类号】G615 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）09-0224-01

多年来，沁水县龙凤幼儿园以“建名园、出名师”为目标，创新机制，开拓园本教研新途径，以提高教師队伍综合素质来促进幼儿园全面发展。

一、完善考核评价机制，激励教师自身发展的热情

我们依据幼儿园工作条例，结合幼教工作特点和幼儿园实际，建立了园内规章制度系列，即《教职工量化考核细则》、《幼儿一日生活流程及保教人员工作细则》、《行政人员考核细则》、《教职工考勤制度》等，并完善了绩效考核，评优树先，职称评聘以及各种专项奖惩制度等，形成了比较完备、有效、富有园本特色的制度体系。通过评价激励机制规范各岗位人员的行为，建立长效机制，让日常工作有章可循，有章可依，从而形成道德自律、工作自勉的管理方式。

二、加强队伍建设，提高整体素质

1.建立一支强有力的班子队伍

我们以“德才兼备”为原则，将工作经验丰富、各项能力突出的骨干教师吸收到班子队伍中来，理论学习和工作实践相结合，优化班子成员素质，充分发挥班子成员的主观能动性，围绕“带好头、做好样、服好务”九个字，做好常规工作“六到位”，即“心操到位、力尽到位、腿跑到位、嘴说到位、笔记到位、妥善处理到位”并通过每周一的园务会反馈、交流，解决问题。……