美国卡内基梅隆大学教学型教授系列岗位的聘任与晋升

熊岚　王运来

摘要：卡内基梅隆大学（CMU）是美国一所享有盛名的全球性研究型大学。它独具特色而富有灵活性的大学教师管理政策，吸引和容纳了来自世界各地的优秀师资，为培养创新型人才提供了有力保障。从教师任职标准、聘任与晋升程序、评价内容等方面解读这所大学与计算机科学学院的教学型教授系列岗位的聘任与晋升政策，对我国大学教师评聘制度改革中重视教师教学探索、激发教师潜能、规划教师职业生涯具有重要的借鉴与启示作用。

关键词：卡内基梅隆大学；教学型教授；教师聘任与晋升政策

卡内基梅隆大学是一所位于美国东北部匹兹堡市的私立大学，创建于1900年，迄今有118年历史。它是一所全球性的一流研究型大学，拥有超过12000名学生，5000名教职工，95000名校友。大学的教职员工因与学生密切合作解决重大的科学、技术和社会挑战而在世界上享有盛誉。大学将发展重点一直放在富有创造性的工作方面。培养的毕业生因为他们的创造性而被世界上一些最具创新精神的公司认可和优先招聘。大学共有7个学院，分别是：卡内基理工学院、美术学院、迪特里希人文和社会科学学院、亨氏学院、梅隆科学学院、计算机科学学院和泰珀商学院。[1]这所大学能够创造出辉煌成就、培养出大量创新型人才，有赖于很多因素，其杰出的师资是一大关键因素。而大学管理中科学而灵活有效的政策——尤其是教学型教授系列岗位的评聘政策——的制订与运用，则是大学教师专业发展有力的支撑和保障。……