迟辉

“青年是国家的未来、民族的希望。青年兴则民族兴,青年强则国家强。”这是党和国家对青年成长成才的殷切召唤,也为青年成才指明了方向。青年员工是一个企业生产建设中最重要的生力军,是推动油田进步和发展的最积极、最活跃、最有朝气的力量,因此如何引导青年为企业改革发展建功立业十分重要。
采气分公司是大庆油田唯一一家以天然气开发为主营业务的单位,担负着我国东部陆上最大气田——庆深气田的开发和管理工作。采气分公司现有员工1337人,其中35岁以下青工621人,占员工总数的46%,目前青年已经成为分公司气田建设的主体,发挥着生力军和突击队作用。
采气分公司团委为保证分公司持续科学稳健发展,积极探索新形势下凝聚青年思想、提升青年能力的有效载体和方法。2018年,组织青年队伍现状调研,发放调研问卷700份,与2017年调研数据进行对比分析的基础上撰写了调研报告,进一步摸清了青年群体的思想观念、现实需求、成长困惑的现状及变化情况,为改进分公司共青团工作提供了理论参考。
引导广大采气青年立足本职岗位,点滴做起、扎实作为,结合自己的所学、所长、所志,将行动投入到企业核心价值要素的建设中,作贡献、创价值。一是始终坚持“党建带团建”的方针。党建带动、党团联动,多方夯实青年员工思想。近阶段,采气团委深入学习贯彻团的十八精神,围绕“不忘初……