新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究

廖丽娟

摘 要：随着国有企业改革的不断深化，国有企业保卫工作也发生了巨大的变化，保卫干部要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难，保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能为国有企业营造良好的治安环境。

关键词：新时期；国有企业；治安保卫人员；思想政治工作研究

国有企业治安保卫人员的主要职责是维护国有企业内部正常生产经营秩序的安全稳定，保护单位内部人员的人身、财产安全，为国有企业创造良好稳定的治安环境。随着改革开放的深入发展，国有企业治安保卫工作越来越受到重视。然而，要做好新形势下国有企业内部治安保卫工作，必然离不开强大的思想政治工作。只有这样，国有企业内部治安保卫人员才能尽职尽责为国有企业的安全发展保驾护航。

1 国有企业治安保卫人员的思想现状

1.1 国有企业内部治安保卫人员年龄结构普遍年轻化

目前，各国有企业的保卫队伍中，年轻保卫人员居多，他们的思想还不够成熟，工作经验不足。加之，国有企业保卫人员处在基层一线，很容易受到一些不良倾向的影响和冲击，会出现思想上的偏差和情绪上的波动，极不利于国有企业的安全稳定发展，甚至会直接导致国有企业的财产受到损失。因此，进一步加强国有企业安全保卫人员思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要问题。

1.2 国有企业治安保卫工作具有危险性

国有企业治安保卫人员在保护国有企业正当权益不受侵害的同时，他们要尽自己最大的努力保护国有企业财产不受损失，与不法犯罪分子进行斗争，受伤也是在所难免，有时甚至危及到生命。看似简单的工作却蕴含着综合要求很高的技术含量和工作智慧，国有企业治安保卫人员必须具备良好的道德规范和勇于与不法分子搏斗的精神，而这些优秀品质的培养不是一时就能拥有的，这种品质需要国有企业治安保卫人员不断进行思想政治教育学习，才能慢慢的积累形成。所以，加强国有企业治安保卫人员的思想政治教育工作，是国有企业安保工作不可缺少的重要部分。

1.3 国有企业的结构调整导致群体性上访事件增多

近年来，在经济转轨和社会转型期间，社会矛盾引发的群体性事件越来越多，国有企业改制出现的遗留问题也是发生群体性上访事件以及各类不安全、不稳定事件的一个重要诱发因素，这一特点使国有企业治安保卫工作形势以及任务都发生了变化，这要求国有企业治安保卫人员要进一步改进工作思路，加强单位矛盾排查化解工作，全面掌握重点人员的思想动态，对可能引发群体性事件的不稳定因素和苗头，要努力进行开导、劝说，做好矛盾化解工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态，防止事态发展。

2 加强新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作的措施

2.1 发展思政工作人才

无论何时，具有优良工作作风、先进思想意识和创新精神的专业思想政治团队都是国有企业对治安保卫人员开展思想政治工作的重要保障。国有企业需要积极培养现有党务人员，在敦促其不断学习思想政治理论知识的同时，采用换岗方式使其能够深入到基层治安保卫工作当中，与一线员工进行接触交流。不仅如此，对于具有极高专业能力和职业素养的治安保卫人员，国有企业也可以考虑将其纳入思想政治工作团队当中，通过对其展开科学文化教育和思想政治教育，使其成为既有多年从业经验、又懂管理的高素质复合型思想政治工作人员。

2.2 充分发挥思想政治工作的激励功能，调动武保人员做好武装保卫工作积极性

思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。首先从自身做起，尊重基层工作的武保人员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利。二靠理解。要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，贯彻执行党的方针、政策，做好工作；三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀，来自单位的温暖；四靠激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动武装保卫工作向前发展。

2.3积极创新思政工作

在新时期下，国有企业治安保卫人员的思想政治工作与其自身发展之间的关系越来越紧密，因此思想政治工作需要始终围绕国有企业的生产经营，坚持以经济建设为中心，严抓工作作风。同时需要对以往国有企业在对治安保卫人员开展思想政治工作中存在的不足和经验教训进行总结，保留其中的精华部分，并不断结合时下最新的技术方法和新鲜事物进行创新。

2.4 加强思想政治教育工作的推行

思想政治教育工作是激励治安保卫人员工作的不可缺少的一部分。思想政治教育工作是我们党的政治优势，是经济工作和其它工作的有力保证，对企业的治安保卫工作来说，思想政治教育工作是调动安保人员的积极性，促进和保障安保事业顺利健康發展的一个重要部分。李瑞环同志曾这样阐述：“思想政治工作是坚持唯物史观的应有之义，是实现远大理想的必要条件，是贯彻党的基本路线的可靠保证，是协调人际关系的基本方法，是凝聚全民族力量的重要途径，也是社会主义企业的内在要求，任何削弱、否定、取消思想政治工作的观点和做法，都是不能允许和必须坚决反对的。”这充分说明思想政治教育工作的必要性，对于企业治安保卫人员来说，只有把思想政治教育工作放在首位，做好安保人员的思想政治教育，培养他们树立正确的世界观、价值观和人生观，拥有共产主义的远大的理想和坚定的信念，只有这样，企业的治安保卫人员才能像绝缘体一样，不受外界那些腐败的现象所影响，拒绝任何不利于企业和集体的事情的发生，用健康的精神风貌，站好每一班岗，为企业的安保工作贡献自己的力量。思想政治教育工作是企业安保人员的精神支柱，是激励每一个公安保卫人员积极工作必不可少的，良好的道德风范可以使他们更加爱岗敬业。

2.5 用现代传媒手段当前互联网技术已经深入到社

会各领域当中，成为人们日常生活中必不可少的部分。因此国有企业治安保卫人员的思想政治工作也需要与互联网相结合，通过利用其庞大的数据信息量和超快的传输速度等巨大优势，为治安保卫人员的思想政治工作创造有利条件。除此之外，国有企业还可以通过网上直播等方式开展治安保卫人员思想政治工作，通过远程会议、网络讨论室等突破时空的限制，使得全体人员均能够被纳入思想政治工作范畴当中。考虑到思想政治工作还可以加深员工与企业文化之间的联系，借助于微博、微信和微课视频等方式完成企业文化的宣传教育，使得治安保卫人员能够在优秀的企业文化熏陶之下全心全意地投入到工作当中，不断推动国有企业向前发展。

3 结语

总而言之，在当前的新经济时代下，国有企业面临的市场环境、市场需求以及其自身的发展定位等均发生了不同程度的变化，传统的“开大会”等形式的治安保卫人员思想政治工作方法已经逐渐开始暴露出弊端。为此本文从工作理念、工作方法、工作内容、人才队伍等多个角度进行分析，简要介绍了在新时代下国有企业落实治安保卫人员的思想政治工作的具体措施，以期能够为推动国有企业实现长足稳定发展提供必要的帮助。

参考文献

[1]焦生辰.新时期国有企业思想政治工作概论.河北大学出版社，2016.02.

[2]谷福生等.国有企业事业单位内部治安保卫条例执行手册.人民公安大学出版社，2015.12.