吸引人才上海拼的是“舞台”

王煜

上海在吸引人才领域的竞争优势不是简单粗暴的物质比拼，而是成长的舞台、发展的空间——这是上海市委书记李强近期向全社会、海内外发出明确的信号。这样的舞台空间，申城靠什么来支撑？

行业平台前景广阔

2011年初，在英国已经工作生活多年、已经获得英国国籍的张兵华回国创业。他来到了上海，多年前在这里的求学和工作经历让他对这方土地有感情；但更重要的是，他对上海成为全球领先的国际航运中心的信心。很快，在申城的所见所闻让他的信心更为坚实。

抵沪几天后，他参加了“海外华人精英浦东行”活动，借助浦东新区人才服务中心搭建的平台，与行业的行政主管部门、协会、企业等机构对接到位。凭借他在英国的行业积累与浦东新区的鼎力支持，只用了3个月时间，他就促成了当年4月11日伦敦海事服务协会与浦东新区“航运发展战略合作框架协议”的正式签署。这个协议的签订，意味着双方在专业技术支持、行业交流研讨和航运教育培训方面开展全面合作，共同推进上海航运事业的全面发展，这是国际权威海事组织与国内机构首次签订全面战略合作意向书。

现在上海创造优秀的营商环境，提出政府要做企业“店小二”，其实这样的精神也体现在对人才的服务中。

2011年，浦东新区启动了“海外高层次人才引进计划”，简称“百人计划”。这个计划力争用5-10年时间，重点引进100名海外高层次人才，引进领域主要集中在金融、航运以及高新技术和战略性新兴产业，给予引进人才相关配套政策，以鼓励其在新区从事创新和创业工作。……