论如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作

巴特尔朝鲁

【摘要】基层畜牧兽医的防疫工作显得至关重要，要加强对防疫工作队伍的建设，建立起良好的畜牧兽医的新秩序，立足当前市场变化，依据市场变化对其发展进行指导，并且把广大的养殖户联合起来，积极开拓市场，以促进畜牧业的健康发展。

【关键词】新时期 畜牧业 工作创新

在公共卫生工作中，畜牧兽医工作是不可缺少的一部分内容。畜牧兽医工作对于促进社会的协调发展起着积极的意义，同时，对于保证人民群众的身体健康，促进养殖业的向前发展，促进生态平衡的发展等几个方面都有着积极的意义。做好基础畜牧兽医工作，可以使养殖户的利益少受到损害，把动物的疫病扼杀在萌芽阶段。

一、做好基础畜牧兽医工作的重要性

对于基层畜牧兽医体系而言，与市场需求起着很好的连接作用，在公共卫生工作中，基础畜牧兽医工作是其中重要的一项内容，这是因为，对于单家独户的生产经营者来说，无法使社会化大生产的要求得到满足，同时，对于市场上出现的风险也难以抵制，使畜牧业生产结构很难得到训整。当前，由于法律上不够健全、机构上的不够完善以及职责上的不够清楚，使得对动物的防治能力受到严重影响，并且影响到动物产品的质量水平。国际上重大疫病经常发生，使得我国在国防重大动物疫病工作上面临压力。因此，有必要建立起完善的畜牧兽医队伍，建立起畜牧兽医的新秩序，并能从市场的实际情况出发，对市场的变化进行指导，有关部门要积极开拓养殖户的市场，促进畜牧业的流通，使畜牧业能够健康地向前发展。因此，要不断地对基层畜牧兽医站的职能进行相关完善，并且加强对其职能的建设，促进畜牧业的向前发展，从而保障人们身体的健康。

二、存在的问题与解决措施

（一）存在问题

目前，基层畜牧兽医行业存在一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：工作环境较差，工作任务繁重；基层的防疫队伍出现老化，并且是一个普遍的现象；待遇偏低，使得防疫队伍工作积极性不高；多种因素造成免疫出现失败，使得防疫人员的信用度降低。

（二）解决措施

（1）对基层防疫人员的工作环境进行改善。以往，防疫人员只是负责对畜牧进行注射防疫，而相关的工作则由基层组织负责，并且协调动物的防疫。如今，各级基层的行政机构，其组织职能越来越淡化，防疫工作人员的工作环境却不尽如人意。特别是很多防疫工作人员，不仅要注射，还要发证、登记、建档等，并且要在规定的时间内完成相关防疫任务，工作条件很差。因此，要进一步强化基层组织协调动物防疫的职能，各个基层要有专人组织进行防疫，使防疫工作人员的环境得到改善，进一步保证防疫进度以及质量的向前发展。

（2）建立、健全相关机制。建立起基层防疫人员的进出机制，使基层防疫队伍年轻化、知识化以及专业化，保证基层动物防疫队伍的稳定发展。同时，为了使基层防疫人员的劳动强度降低，要适当增加防疫人员的数量，使防疫工作人员的劳动强度降低。研究表明，超负荷的劳动无法保证防疫项目齐全、效果好。同时，还要提高基层防疫工作人员的待遇，减轻他们的劳动强度，保证防疫质量，并且加大基层畜牧资金的投入使用。除此之外，更要加强对防疫注射各个环节上的管理，以产生良好的防疫效果。对于防疫各个环节，要进行科学管理，在生物药品的采购、运输以及保管等方面，要严格按照规定来进行，不能掉以轻心，尽最大能力避免防疫的失败，进一步保证人民群众的利益，保证人民群众身体的健康。要加强制度建设以及法制宣传，建立起健全的规章制度，强化执法力度，使基层畜牧兽医工作得到良性发展。

（3）提高防疫工作人员的素质水平。随着信息技术的向前发展，动物防疫工作同样要实现数字化，以便对疫情的动态、源头进行全面掌握，提高工作效率，提高基层畜牧防疫水平，提高对突发疫情的处理能力。在以往，由于历史方面的原因，使得畜牧兽医人员偏多，并且整体素质较低。当前，要努力创造出良好环境，对人才进行吸引，从大专、本科毕业生队伍中吸收人才、发现人才，使防疫队伍加强、壮大。同时，要加强对乡镇兽医人员工作责任制的强化进行，促进兽医管理體制上的改革，对现有的资源进行整合，建立起一支强有力的专业队伍，使其对自身的职责有个明确的认识，对他们的待遇进行改善，促进队伍的稳定发展。同时，还要建立起合理的考核机制，使防疫工作人员能够积极地开展工作，可以对工作人员按照相关政策，对他们进行岗位责任制或聘用制，根据按岗用人、按岗定酬的原则，采用公平、公开竞争的方法实行竞争上岗。促进防疫工作人员执法水平以及业务素质能力的提高，使他们能够按照规定来办事。

三、重视畜牧兽医人员素质培养，提升队伍稳定性

由于畜牧兽医工作人员的综合素质与畜牧业的发展两者问有着密切的联系。特别在当前的新时期条件下，对高素质工作人员的需求日益旺盛。而为了提升其综合素质，提升队伍稳定性，可通过如下几种途径实现：一是加强对从业人员的专业培训。通过组织培训的方式提升基层畜牧从业人员的专业性，培训内容除了进行专业知识的培训外，还应包括对从业者职业素养等各个方面，以提升其综合素质，打造素质过硬的现代兽医团队；二是通过明确基层畜牧兽医服务队伍职责范围的过程，理清其职责，并将其公益性职能和服务性职能彻底分开，提升服务质量；三是加强社会监督。通过进行社会监督的方式提升防疫、监督工作的合法性、规范性、专业性和标准性；四是大力推广基层畜牧新技术。对于畜牧技术人员而言，畜牧新品种选育、引进等相关工作都是必不可少的部分，因此相关人员必须深入到生产一线，将新技术积极引进并落实到现实生产中去，最终为畜牧业创造更好的经济效益和社会效益；⑤抓好基层畜牧兽医人员的服务理念的思想建设工作，具体方式可通过教育或培训等方式，变被动为主动，在拓宽服务范围的同时，也能提升服务的综合化水平和服务质量，从而提升基层畜牧兽医工作队伍的整体稳定性。

综上所述，要想使现代畜牧业的发展水平再上新台阶，并进一步提高畜牧产品的质量，让百姓吃上吃上放心肉，喝上放心奶，畜牧兽医站肩负着重要的责任和使命，而这一使命的完成需要有较高层次的畜牧兽医技术人员作为基础支撑。因此，只有对基层畜牧兽医站工作人员当前所面临的问题有了全面的了解，并给予高度重视后，才能找到提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的可行性的方法，进而提高其技术人员的服务意识和服务质量，为基层畜牧兽医站的持续、健康发展保驾护航。

参考文献：

[1]向美.提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的有效途径分析[J].湖北畜牧兽医，2016.

[2]王艳斌.论提升基层畜牧兽医服务水平[J].兽医导刊，2016.