做好新时期企业基层思想政治工作的实践思考

2018-06-06 09:30:08 科教导刊·电子版 2018年6期

张希远

摘 要 新时期加强思想政治工作是构建和谐企业,保障企业长效发展的有效途径,对于把握职工脉搏,统一职工思想,充分调动职工的积极性,促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。基层思想政治工作必须不断改进工作方法,发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用,提高企业应对各种困难和抵御风险的能力,实现企业的和谐发展。

关键词 新时期 企业基层 思想政治工作 实践思考

中图分类号:C29 文献标识码:A

1思想政治工作要紧贴企业中心工作

思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响,归根结底是由经济决定的,但它又对经济发展起着重要的反作用,两者相辅相成,这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则,思想政治工作将变成无源之水,无本之木。企業以追求经济效益最大化为目标,把经营效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。因此,思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做,贯穿企业生产经营的全过程,服从、服务于企业发展任务和长远目标,并不断充实工作内容,为改革发展铺平道路。

要根据生产经营的重点,研究制定思想政治工作计划,并将全年思想政治工作任务摆在党总支年度工作计划中的突出位置,形成思想政治工作与企业中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一职工思想、明确大队目标任务,通过召开大队、基层队和班组等不同层面的会议,集中学习或传达采油厂、大队相关文件精神,全面深入地分析大队工作中的主要优势和发展中存在的困难、不足,并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤。为全体干部职工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。各基层党支部和党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用,鼓励干部职工增强信心与干劲,共同努力,为大队发展争做贡献。围绕大队发展目标,多层次、全方位地进行思想教育和思想发动,有效增强了干部职工工作的主动性和责任感,使大队原油集输、注水工作等各项工作始终保持平稳运行。

2思想政治工作要发挥好导向作用

思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向,正确的传播方式,提高教育引导水平,把职工的积极性、创造性引导到投入生产经营中,真正使和谐企业的思想深入人心,成为大家的共同理想和自觉行动。一是要扎实开展形势任务教育,对重点问题进行正面引导。通过发挥中心组学习、网络、简报、形势任务教育宣传提纲的宣传平台,加强对职工节约意识、创新意识、安全意识等意识的培养,传播先进文化,弘扬真善美,为群众提供更多更好的精神食粮,为构建和谐社会培育合格主体。

二深入开展党的群众路线教育实践活动,丰富和深化“情暖人心工程”的内容。秉持 “以情感凝聚人心、以关爱温暖人心”的工作理念,随时掌握职工思想动态,做到及时发现问题、及时反馈、及时解决。始终坚持落实“三必两送制度”,“三必”即新员工转入必谈、职工住院必探、职工婚庆必到。大队党支部成员定期与新员工或者有思想包袱的职工谈心谈话,了解其所思所想,今年以来累计探访慰问患病、困难职工家庭7户,发放慰问品、慰问金价值2650 余元,参加职工新婚婚礼8场。“两送”即夏送清凉冬送温暖。炎炎夏日,党支部为执勤人员送去雪糕、西瓜等防暑降温用品;冬季来临,为职工配备电暖气和保暖衣裤。情暖人心的种种举措与职工建立起了融洽的沟通渠道,使在岗执勤人员心情愉悦,潜移默化中形成强大的凝聚力。

三是要大力弘扬先进典型,发挥先模的示范作用。通过培养、选拔、树立先进典型,以他们的事迹感召广大职工,切实达到鼓舞、激励的目的。近年来,大队党群工作部门经常主动深入基层,对生产一线的好人好事进行跟踪、挖掘和及时宣传,使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。

3思想政治工作要坚持以人为本、关爱职工

要坚持以人为本的工作方法,深入细致地做好思想政治工作,关心职工的工作和生活,维护职工的合法权益,切实增强职工的安全感、荣誉感和责任感,提高企业和谐度。具体应从以下几方面着手:

(1)建立有效沟通机制,营造和谐的企业氛围。通过采取设立队务公开栏、征集合理化建议、定期举行座谈会等形式,使职工可以及时反映问题、及时释放心中的疑团。对职工提出的意见和建议,大队党总支、基层党支部认真研究处理,使职工真正感受到他们的尊重,激发他们奉献企业的信心和热情。2013年以来,大队先后举行了职工代表座谈会、老职工座谈会和团员青年座谈会,座谈会上,大家与大队领导、基层队领导直接沟通交流,畅所欲言,收到极佳的效果。

(2)激发班组活力,以“挖掘潜力、突出文化、塑造特色”为思路,把广大员工的创新力、凝聚力、执行力引导到感知幸福、增强自信和提升主人翁意识上,在大队开展了“幸福班组”创建主题系列文化活动。

一是以“超产保效”活动为契机,举行以“激情、梦想、青春、建功”为主题的演讲比赛。在演讲过程中,大家歌颂了青春,说出了梦想,为今后的工作传递了“正能量”,同时也增加了职工的向心力和凝聚力。二是开展以感知幸福为主题的文化活动。结合班长工作职责和人本关怀的管理理念,让班长掌握传播幸福的方法,成为幸福教练。从理论角度提升幸福能力,并传播给班组成员。其次班长定期收集班组成员幸福小事儿,并把这些幸福小事儿在网络qq群论坛上发表。

(3)帮助职工解决实际问题,增强凝聚力。关心职工,为职工办实事、解决实际困难,是思想政治工作最实际、最打动人的方法。大队牢固树立“群众利益无小事”的思想,采取一系列人性化措施,为职工营造宽松和谐的工作环境。一是工作上关心。为解决职工胜任岗位的问题,大队坚持加强职工的职业技能培训,通过自办培训班、送出培训、聘请授课教师、网上大学等多种形式,提高职工的文化素养和业务技能。二是生活上关心。节日期间,大队领导坚持慰问老同志、困难职工和生产一线职工,使职工及家属感受到来自企业的温暖。同时做好离退休和内退职工服务工作。大队党总支认真组织开展结对帮扶、“三送”等工作,定期走访协解退休退养人员、大病人员、困难职工、职工遗属,对生病住院职工及时看望慰问,做好思想稳定工作,尽力帮助解决实际困难。

参考文献

[1] 雷光寿.试论思想政治工作的针对性、实效性和主动性[J].中国石油和化工,2010(05).