目标化管理理念在医院内科护理管理中的应用效果及护理研究

王樊丽

（中国建筑第三工程局武汉中心医院，湖北 武汉 430070）

据最新的资料调查表明，现如今医疗事故时常发生，医患纠纷的问题也频繁发生，大大制约着我国医疗事业的科学发展。目前，随着科学文化水平的提高，人们的维权意识在不断的强化，人们对护理服务的细节和质量要求越来越高，对护理工作者专业知识与服务态度的要求也越来越高[1]。本院以内科患者共60例为研究对象，探讨目标化管理理念的应用效果显著，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 特选取本院内科2016年1月～2017年1月间收治的60例患者作为研究对象，采用随机法分为对照组和观察组，每组30例，对照组女18例，男12例，年龄34～70岁，平均年龄（53.1±4.2）岁；实验组女16例，男14例，年龄33～69岁，平均年龄（51.9±3.7）岁。两组患者临床资料比较差异无统计学意义，具有可比性。

1.2 入选标准 本研究通过医院伦理委员会批准同意；所有入选患者签署知晓同意书。

1.3 方法

1.3.1 对照组 30例对照组患者提供常规护理管理途径。多与患者沟通，关心、呵护患者，保持患者愉快的心情，给患者提供精神上的慰藉。在生活上，首先护理人员要根据患者的病情情况，制定相应的饮食计划，保证患者摄入充足营养。总的来说，在饮食上要偏于清淡，适当摄入果蔬类、蛋类、豆类等富含维生素、蛋白质食物；其次，要注意预防压疮的发生，定时为患者按摩、进行被动肢体运动，防止肌肉萎缩，保持肢体功能正常。

1.3.2 实验组 30例实验组患者提供目标化管理理念护理模式。……