提升员工素质的几点建议分析

李琼　王军虎　李宏瑞　雷富海

摘 要 在社会主义市场经济的不断发展下，对油田企业员工素质提出了更高的要求。为此，文章在阐述当前石油企业员工培训管理存在问题的基础上，结合采气厂发展实际具体分析怎样提升采气厂员工素质，旨在更好的促进采气厂发展。

关键词 采气厂 石油企业 员工素质 提升策略

在社会主义市场经济的不断发展下，石油企业之间的竞争日益激烈，石油企业之间的竞争在本质上是人才的竞争。石油企业采气厂为了能够提升市场竞争力，需要加快培养具有较高技术水平和综合能力的员工，从而为石油企业采气厂的发展提供更多人力资源支持。

1企业员工素质概述

员工是企业发展的重要基础，对实现企业的长远、稳定发展起到了十分重要的作用。从实际发展情况来看，企业员工素质主要包含以下几方面的内容：第一，思想素质。思想素质体现在政治表现和职业道德两个方面，具体到员工对党和国家的忠诚度以及对内部员工的态度。第二，生理素质。是指员工在工作中的身体状况和身体适应力。第三，心理素质。心理素质是指员工对职业的兴趣以及自己的人格特征。第四，业务素质。业务素质是指员工从事工作中所具备的科学文化知识和岗位技能。第五，绩效素质。绩效素质是企业员工的工作态度和工作业绩。

2现阶段我国石油采气厂员工培训存在的问题

2.1員工培训形式化，缺乏长期 规划