浅谈新形势下企业工会女工工作的创新

王芳

[关键词]企业工会女工工作；意义；创新方法

在我国经济与社会快速发展的今天，很多企业开始进行自身企业形式、企业管理机制的改变，企业自然也不能例外。在老国有企业的改革发展中，企业内部工作节奏的加快、竞争性上岗机制的确定，对于员工的心理与生活都会造成一定影响，而由于女性职工所受到的影响尤为严重，必须通过工会对女工的合法权益、生活工作等方面进行格外关注，这样才能够在保证女职工权益的同时使其能够更好地为企业提供服务。为了保证新形势下工会女工工作能够较好地发展，就必须进行女工工作的创新与改革。

一、企业工会女工工作创新的重要意义

（一）企业可持续发展的重要保证。在工会女工工作创新中，探索和创新女工组织工作运行机制本身是这一创新的重要组成部分，而这一创新则能够有效保证企业的长期可持续发展。在具体的女工工作创新中，这一创新能够实现纵向联系的深化与横向联系的强化，这样就能够在保证工会女工组织更好地服务于企业发展的同时，实现企业中多方面优势的较好发挥，并保证企业经营与女工组织工作的共同发展，真正实现企业的可持续发展。

（二）推动企业文化建设的基础。在企业精神文化建设中，企业文化在其中发挥着举足轻重的作用，而工会女工工作创新就能够较好地实现企业文化的建设。在我国当下的现有的国有企业中，女职工在其中占据的比例不断提升，这就使得女职工已经成为我国经济发展中不可或缺的重要组成部分，工会女工工作更是发挥着企业文化支柱与女工利益代言人的作用，能够保证女工工作作用的更好发挥。……