中职生流失现状的调查分析

靳爱花

【摘要】中职学校学生流失率高的现实反映出了职业教育的发展面临很多问题，除了学生自身原因之外，归根结底是办学条件、办学模式、教学管理、学生管理、实训就业等方面的不足引起的。要改变这种状况，必须在改善办学条件，优化教学资源，改革办学模式，加强教学管理，完善实训设施等方面狠下功夫，使学生流失的现象有所遏制。

【关键词】中职 流失 应对策略

【基金项目】本文系河南省教育科学“十三五”规划2016年度一般课题《中职生流失现状的调查及对策研究》课题编号[2016]-JKGHB-0894成果

【中图分类号】G717 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）24-0054-02

一、中职生的来源

职业学校所招的学生大多是升普通高中无望，厌学辍学的学生。他们共同点是文化基础差，学习品质差，道德不高，没有明确的学习目标，过一天算一天。对中职学生的教育和管理不仅直接关系到千千万万个家庭的前途和未来，也关系到社会的安定和可持续发展。作为职教工作者，必须从实际教学和实践出发，通过与学生的交流沟通，深入调查研究，认真分析原因，探寻问题根源，摸索出一条行之有效的职教路子。

二、近五年中职生流失情况统计

中职生的流失是中等职业学校普遍存在的客观现实，这种现象的确成为制约职业教育发展的瓶颈，严重损害了中职学校的形象，成为阻碍学校发展的重要因素。因此，中职生流失现象普遍受到各中等职业学校的高度重视，这是摆在广大职业教育工作者面前的重要难题。……