大数据时代下企业管理模式创新

2018-06-11 10:30任晓强任坚强
科教导刊·电子版 2018年10期
关键词:创新策略大数据时代企业管理

任晓强 任坚强

摘 要 随着我国科学技术不断发展,信息技术作为人类步入21世纪的标志性技术,在长期发展中形成了大数据。面对庞大的数据与不断变化的市场企业,企业想要在市场经济中占得先机,就必须要充分利用先进技术,顺应时代发展要求,对企业管理模式进行创新。基于此,本文首先提出什么是大数据时代,阐述大数据时代下企业管理现存问题,进而提出企业管理创新的方法。

关键词 大数据时代 企业管理 问题 创新策略

0引言

随着计算机网络技术不断发展,云计算、大数据作为互联网发展的衍生品,特别是大数据的到来,给人们生活、工作带来了极大的改变。在大数据时代下,任何人都可以说是数据的一部分,大数据中的信息就好比苍茫宇宙,无穷无尽。新时期下,企业发展中所需要的信息数据的可以通过网络渠道获取,给企业管理带来了极大的便利性。相反,大数据的到来也给企业经营管理带来了巨大冲击,如果跟不上信息发展趋势,就会被同行业赶超,丧失市场竞争力。所以,企业必须要对的企业管理模式进行创新。

1什么是大数据时代

大数据时代是美国一家咨询公司给予的定义。由于当今数据信息已经渗入到了各个行业当中,成为了现代化企业的重要生产要素。大数据时代是指传统IT技术和数据库软件无法处理,并以网络平台为依托的海量柱距。

据有关数据调查显示,在2016年末,全球总数据量已经多大1.4ZB,这个数据如果记录在纸张上,能够覆盖59个美国,如果将数据刻录在光盘上,堆积高度在地球到月球的30多倍,可见大数据之恐怖。大数据信息包含了世界上的各项信息,农业、工业、科学、文化、艺术等,随着网络不断发展,大数据会进一步扩张。在大数据时代下,企业都在朝向信息网络化发展,数据的生产、获取、处理、分析量也会逐渐增加。很多企业在大数据挖掘当中,推动了各个领域、业务的提升,所以顺应大数据发展潮流是企业发展的必然渠道。

2大数据背景下企业管理模式的问题

2.1缺乏对大数据的认识

大数据背景下,部分企业已经实现了突破性发展,也有部分企业依然停留在传统的管理模式上,意识不到位从而错过大数据时代带来的商机。企业如果仅看到了时代的发展与变化,无法意识大数据给自身产业带来的发展,在市场经济中势必会丧失自身的优势,竞争力缺乏导致企业盈利空间缩小、亏损,甚至是倒闭、破产。所以,大数据不仅给企业拓宽了发展渠道,同时也能够找出企业管理中的现存问题。

2.2缺乏人才的支持

在市场经济体制下,企业不仅仅要面临国内市场的竞争,更要面临竞争更强的国外市场。当今企业之间的竞争实则就是人才的竞争,如果企业只拥有先进技术和先进理念,没有人才落实,依然是竹篮打水一场空。企业发展需要能够处理和分析数据信息的人才,通过对数据信息进行收集和整合,认识到社会主义市场发展的新形势。企业内部传统人才并无法适应大数据时代下的管理模式,这就需要强化人才的培养和选拔工作,奠定人力资源的基础。

2.3数据安全性

网络作为一个开放性平台,这就给黑客等不法分子提供了非法牟利的平台。当今企业对数据信息的依赖性不断增加,其中就包括了个人信息、客户资料、企业核心技术资料等。可以说当今我们每个人的个人信息都已经暴露在公众视野中,骚扰电话、推销电话、信息诈骗等现象层出不穷。而对于企业核心技术信息来说,非法盗取核心信息贩卖价格往往在几万到千万。所以,企业必须要保证自身的信息安全。

3大数据时代下企业管理创新

3.1利用数据信息,加强企业管理

在大数据时代下,需要企业创新管理模式,除了数据信息之外,要构建一个多元化、非结构化的社交平台。充分利用第三方技术平台,包括微信、微博等,传输、获取相关数据信息,通过网络平台监控、检测数据信息变化态势,从而提高商品和服务质量,对企业管理模式进行创新。通过捕获相关的信息数据,将行业数据进行深入分析,并结合当今国家的政策环境、国际环境,制定长期的战略发展略侧,尽可能领先于行业做出变革,事先占领市场资源。

3.2培養人才,做好风险管理

当然,企业想要发展不能过于激进,稳定发展才是最科学的方法。大数据时代下,数据技术人员的价值愈加凸显,能够分析数据和处理数据的人才可以最大化发挥大数据的优势,复合型数据人才往往需要具备一定的营销意识、信息技术知识、运营管理能力。从宏观层面上看,大数据和市场经济发展,给企业管理带来了极大的风险,如果企业经营管理不当往往会被时代所落下,而这一点也需要人才的支持;网络安全同样需要人才做好安全防护工作,避免出现非法访问等问题,保证信息安全。所以,进一步加强人才培养和招聘工作,通过加深对大数据的理解让数据业务人才通过数据和市场对话,挖掘市场信息中的潜在价值。

3.3树立全新的决策主体

传统企业决策主体通常是企业高层领导或企业精英,在大数据时代下,必须要对决策机制进行创新,将决策主体从企业高管层逐渐转移到基层,通过构建开发的网络平台,搜集基层员工和社会群众的意见和建议,将有价值的数据信息提炼出来,从而实现企业管理模式创新。充分利用社交网络的开放性、群聚性,加强对网络平台宣传工作,这样即可实现最终的管理目标。

4结束语

综上所述,在大数据时代下,企业必须要创新管理模式,充分挖掘信息数据的价值,以群众导向嘴作为主体,加强人才培养,为企业发展提供更多有价值的信息,这样才能够充分发挥大数据的效用。

参考文献

[1] 余义勇,段云龙.大数据时代下企业管理模式创新研究[J].技术与创新管理,2016,37(03):302-307.

[2] 田小平.大数据时代背景下企业管理模式创新策略探究[J].价值工程,2016,35(13):47-49.

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