浅谈新形势下如何做好煤矿退休管理人员的思想政治工作

郜炜

摘要：随着中国老龄化的不断加剧，煤矿企业退休管理人员大幅增加，退休管理人员作为煤矿企业职工队伍的重要组成部分，煤矿企业如何在当前的经济形势下，认真做好退休管理人员的工作随之成为目前老年管理服务工作亟待重新思考的问题。为切实解决这一问题，笔者在充分调研的基础上，对煤矿企业离退休人员的思想政治和管理服务工作进行了一些探索和思考。

关键词：煤矿退休管理人员；思想政治工作；方法

煤矿管理人员一般是指在干部管理岗位上的人员，包括一般管理人员、中级管理人员和高级管理人员。就国有煤炭企业来说，仅一家每年退休的管理人员数量就有数十人。这一群体是退休人员中的骨干力量，其共同特性比较明显，一般具有较高的文化程度、有较为丰富的管理工作经验、对一些政策也有较深的掌握和理解、在退休人员中有一定的组织力和号召力。做好这一群体的思想政治工作，对于维护矿区稳定、营造矿区和谐环境、实现矿区持续平安发展具有十分重要的现实意义。

在当前学习贯彻党的十九大精神的新形势下，做好退休管理人员的思想政治工作，既要充分体现十九大精神，又要结合煤炭企业实际，还要符合这一群体的特殊性。笔者认为，要在“两个发挥、三个注重”上下工夫。

一、发挥退休人员中的基层党组织的作用。在退休的管理人员中，党员占的比例比较大，如果这部分人员的正能量发挥得好，对于做好退休人员的思想工作将起到积极作用。……