国有煤炭企业党建工作政治核心作用研究

王晓刚

【摘要】如今我国的经济突飞猛进的发展，其中离不开国有煤炭企业做出的重大贡献。国有煤炭企业的稳定发展，同时会影响到我国经济的稳定发展。因此，国有煤炭企业只有在党建工作正确引导下才能得到持续稳定发展。党建工作在国有煤炭企业发展中起到关键作用，具有非常重要的地位，国有煤炭企业的顺利发展是离不开党建工作的指导。因此，预提高国有煤炭企业进一步发展，企业对党建工作就要加大力度，才能够促使企业积极发展。

【关键词】国有煤炭企业;党建工作;党组织;煤炭企业：政治核心

在党建工作的正确引导下国有煤炭企业会走向一个正确的发展道路。在新时代环境下，国有煤炭企业的政治核心指导与党建工作是密不可分的，因此党建工作是作为促进企业持续发展的重要推动力。只有国有煤炭企业将党建工作做好，国有煤炭企业才能够持续的发展并且在市场竞争中能够有足够的竞争优势，从而带领国有煤炭企业往正確的道路前进。

一、国有煤炭企业党建工作的意义

改革开放以来，我国各行各业都在创新发展，且都取得不错的成绩。与此同时，我国也在不断进行探索与实践具有符合我国特色的市场经济体制建设，在探索与实践中将经济体制完善。在经济高速发展的推动下，国家的国有经济要想对当前固有体制制定改革计划，完善自身发展前景，则需要把有限的资源充分有效地进行应用，制定出目标，最终让国有经济高速发展。党支部对于国有煤炭企业在做重要决定的时候起到关键的引导作用，也是让企业的政治工作有了指挥中心。

例如：当煤炭企业要作出新的决策时，党支部可以改变企业以往的决策方式，可以根据现有的资源、企业能力、发展规划然后进行分析后，才做决策，而不再是追求速战速决，这样就能大大降低事故风险概率。同时，党支部领导在企业内部管理的时候，要灵活用人，将有能力有想法的人才吸纳到企业建设当中，煤炭企业管理需要应用先进的科技技术，在企业的人才管理方面需要应用科学管理方式进，从而才能够提升人员管理效率。党建工作人员自身要做好榜样，在发展新的党员时自身也要出一份力。煤炭企业根据自身的发展情况进行规划，甚至作出适当的转型，从市场提供商品转变成向市场以及客户提供服务。

二、国有煤炭企业的发展要以党建工作为主导

党建工作作为我国优良传统的传播者。我国在进行党的长期执政过程中，是不断对自身建设的优缺点进行总结和反思，也会借鉴其他国家执政党的经验，从而不断的进行调整，并在探索过程中，逐渐转变成为适合我国发展的模式。在增强自身建设的基本原则是：（1）一切建设都要以理论建设为前提条件，坚持以马克思主义为教育思想是理论建设的重要内容，只有这样才能不断提高党员的思想觉悟。（2）党的领导工作与党的建设工作两者是不可以分开的，必须紧密联系，共同推进党的建设，充分发挥出党的领导作用，以党作为社会主义建设的指挥中心，发挥出党的领导力量，这是不能改变的事实。（3）以党建工作为主要核心。党建工作的重要性决定着企业要时刻让党建工作保持先进发展的势头以及科学完整性，发挥党的执政能力的作用，领导企业进行建设。（4）党不变的宗旨是：立党为公，执政为民，这也是作为党和人们保持紧密联系的基础。（5）在党建工作建设过程中要不断鼓励改革，鼓励创新发展，让党建工作可以拥有新鲜的活力。（6）党之间的党员要相互监督，要严格的按党章办事，这也是作为让党建工作能够顺利发展的重要保证。以上所述是党建工作顺利进行的保障，是党员提高政治思想觉悟的根本路径，也是党的理论思想建设的重要方法。对党的科学、先进性的发展，利于党在社会发展中稳步前进的同时，也对往后更好的开展党建工作打下坚实的基础。国有煤炭企业在虚心学习党建工作这些宝贵经验的同时，也要不断进行创新发展，才能促进我国经济发展以及对经济建设作出更多的贡献。

党建工作成为企业一种创新工作机制。我国经济发展在改革开放之后一直呈现上涨的趋势，国有企业为了能够快速适应新的发展趋势，进行了一系列的制度改革，特别是国有煤炭企业。在改革开放后，我国各行各业的发展都取得不错的成绩，而且各企业的发展模式也不断在创新改变，国有煤炭企业也不例外。社会经济环境体制的更新意味着国有煤炭企业原有的工作制度已经不再适应社会的发展，企业需要制定新的工作制度。国有煤炭企业在新的工作机制下，让企业的发展模式不断改变和创新，企业也可以根据不同的发展需求灵活的应用不同的发展模式，从而改进企业的自身发展，用符合时代发展的科学经营方式。正因如此让国有煤炭企业在近年来都获得不错的经济效益，经营能力也有着显著的提高。我国社会的进步与发展，促进市场经济是不断深化发展，市场经济体制也是不断进行改革，但与此同时也让市场竞争变得更加激烈。

时代在不停的发展，不断在创新，因此国有煤炭企业的党建工作也需要紧跟时代的步伐，为企业提供更多的贡献力量，充分发挥出党建工作对于企业的优势。在国有煤炭企业中，要设立党建工作部门并且要有具体的工作要求和制定目标，同时要科学的配置管理人员，制定出一套合理的考核评价，通过一系列的创新改革，让国有煤炭企业也能够与时俱进，提高发展速度。所以，国有煤炭企业需要改变传统的保守模式，根据市场发展趋势，以服务作为中心工作，以人为本的基础目标来进行全党的建设工作，努力提升国有煤炭企业的竞争能力，促进煤炭企业在新时代的发展。此外，还要激励党员参与到企业的建设当中，可以通过以下几种方式进行：第一，应用语言与行动作为激励。党组织要及时通过口头方式表扬党员的优秀事迹，并且给予相应的激励，精神与物质激励都要，通过奖励的方式可以提升党员对于工作的积极性以及工作效率。第二，制定具体的目标激励党员。在工作过程中，制定较为具体的工作目标，对首先完成工作目标的党员施以对应程度的奖励，鼓励党员更快更好的完成工作目标，激发党员的工作积极性。第三，给予党员充分的信任。领导之间、领导与下属之间、员工之间等都需要信任彼此，只有充分信任自己的伙伴才够对工作的展开积极的推动作用，这也是作为加强企业团结能力的重要方式。第五，领导要树立榜样，领导要带领好员工，首先就要以身作则，树立良好形象来激励员工，在企业建设中员工也会全身心的投入进去，从而促进企业的快速发展。

三、党建工作在企业中发挥作用的局限性

国有煤炭企业在我国经济发展中取得不错的成绩，但在党建工作方面还存在不足之处，政治核心作用是无法充分发挥出来的，具体表现在以下几点：

1.党建工作重视力度不够。在企业的发展中，仍然有部分企业没有把党建工作的进行作为企业发展的主导力量，对党建工作所能发挥的作用没有起到应有的重视。

2.国有煤炭企业内部对于党组织建设理解的不足。对党建工作缺乏足够的认知，造成党建工作进行不顺利。国有煤炭企业在经营过程中项目不集中，队伍素质参差不齐，导致影响到党建工作的全面发展。

3.党建工作没有表现出政治核心作用。党建工作若不能完全落实，那么政治核心作用就无法挥发出来。同时，党建工作的政治核心作用没有表现出来，那么就会造成党建工作受阻，两者是相互依存关系。

四、对怎样提高当工作效率的看法

提高党建工作的活力。在国有煤炭企业中，企业领导的一言一行对于整个企业的发展具有重要的影响。而目前大部分企业领导在员工的印象中都是严肃刻板的，是不好接触与相处的;因此，企业领导要充分与员工进行良好的沟通，积极参加企业趣味活动，提高在员工心中的影响力，为党建工作注入新的活力，推动企业的发展。

党建工作内容进行优化。党建工作内容是需要不断进行丰富的，不仅是为了适应时代的发展也是为了更好提高员工的凝聚力。党组织要让煤炭企业的员工能感受到组织的温暖，才能自觉的投入到企业发展中，进而提高煤炭企业的工作效率，推进企业的发展。

建设一支完善的党员队伍。目前我国大部分的煤炭企业大部分都没有建立一支完整的党员队伍，往往党员间的工作都比较分散，党员素质参差不齐。党组织也要做好带头的作用，建立一支完整的党员队伍，共同促使企业发展。

五、结束语

在新的社会环境下，党建工作作为国有煤炭企业一项非常重要的内容，也是一项复杂又系统性的工作，因此党建动作中要充分利用政治核心作用。国有煤炭企业要将党建工作内容细分化，制定相关目标，让员工意识到党建工作在企业中的重要地位，最终才能实现国有煤炭企业更好发展。