少点“套路”,多点思路

文_胡海军 （湖南漳县）

“套路”一词最近流行于网络。“套路”原是武术运动的一种形式。用在工作和生活中，指成套的技巧、程式、方法等。有的时候指“预设的圈套”，有“把人套进去”的意思。从心理学来讲，人一旦掌握了“套路”，心理上往往产生依赖性，对人有较深远的影响。

“套路”一词，无所谓褒贬。干什么事情，都有一定的技巧、程式、方法。学习这些东西，有利于快速进入角色，提高工作效率。但是，“套路”一旦形成，也容易让人落入俗套。特别是干部，如果事事讲求“套路”，遵循“套路”，或者精于“套路”，不由自主地陷入“套路”，那也是一件很可悲的事情。

实际上，很多干部对“套路”还是情有独钟的。一方面，按“套路”办，工作得心应手，省时省心。别人怎么办，自己怎么办。就像写讲话稿，把别人的稿子拿来，修修补补，一蹴而就，免去了绞尽脑汁、搜肠刮肚之苦；另一方面，按“套路”办，可以规避风险——大家都是这样办的，别人也说不出什么问题来，自然也就少了一些非议。用人们调侃的一句话是:“自古深情留不住，唯有套路得人心。”

八项规定后，干部的作风有了很大的改善。但是，“套路”这个东西却还是不由自主地影响着一些干部。或者说，一些干部对此还有很大的依赖性。

仍有干部贯彻落实习惯于“以会议落实会议，以文件落实文件”，开会等于落实，发文等于落实；调查研究习惯于“坐着轮子转,隔着玻璃瞧，满足听汇报”，就像掉到井里的葫芦，总是浮在水面上；服务群众习惯于“进门一脸笑，嘴上好好好”，但是事情照样难办；……