新时代背景下非公有制经济组织中的党组织作用的实践与启示

杨玉民

摘 要：近年来，汕头市非公企业党组织不断发展壮大，中国特色社会主义进入新时代，非公企业党组织作用发挥怎样，直接关系到非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力。通过调查，结合汕头市一些非公有制经济组织党建工作主要经验和探索，认真贯彻落实党的十九大精神，提出新时代背景下充分发挥汕头非公有制经济组织中的党组织作用的启示。

关键词：新时代；非公有制经济组织；党组织作用；启示

中国特色社会主义进入新时代，非公企业党建工作也站到了一个新的历史起点上，为认真研究汕头市非公有制经济组织党建工作问题，并为解决好汕头市非公有制经济组织中发挥党组织作用的实际问题提出切实可行的意见和建议，我们先后赴汕头市龙湖区、濠江区、金平区、澄海区等4个区主要的18个单位开展深入调查、全面了解和掌握非公有制经济组织中的党组织作用的做法，形成此研究性论文。

一、新时代背景下汕头非公有制经济组织中的党组织概况

汕头市非公有制经济组织党委负责统筹管理全市非公经济组织党建工作。党委现有党组织59个，其中非公有制企业党组织49个，商（协）会等社会组织党组织10个。设党委7个，党总支4个，党支部48个。截至2017年10月，共有党员1279名。近年来，党的力量在非公经济中不断壮大，强化了党组织的政治核心作用和政治引领作用，成为推动非公有制经济健康快速发展的重要保障。

去年以来，汕头市非公经济组织党委认真学习领会中央关于将“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要部署，紧扣“学”的内容、“做”的标准，从汕头非公经济组织的实际出发，积极探索新途径、新方式，四轮齐转，即：坚持问题牵引，找准工作着力点；坚持思想领先，校准正确政治方向；坚持创新引领，构建非公党建工作格局；坚持牢记宗旨，打造党员服务平台，强化组织领导和工作措施，扎实推动“两学一做”学习教育常态化、制度化落地见效。

二、新时代背景下汕头非公有制经济组织中的党组织作用的实践与成效

我们课题组先后赴汕头市龙湖区、金平区、濠江区、澄海区等4个区的主要非公有制经济组织开展深入抽样问卷、实地考察、座谈会等形式的调研，从中了解这些非公有制经济组织中的党组织作用的主要实践与成效。

（一）建设一个“没有围墙”的党员活动室，破解外出党员教育管理难问题

联泰集团党总支部针对集团党员驻地分散、外出流动频繁，集中组织学习教育、开展面对面的组织生活存在客观困难的实际，党总支部创新思路、积极探索，充分发挥集团即时通讯系统和办公管理平台（OA系统）的作用，开辟《联泰党建》专栏。通过网络及时把上级文件、党建部署和支部工作安排点对点地传发给每名党员，党员同志也把学习心得、个人意见和各片区党建信息汇报反馈给支部，保证了党务工作的及时性、准确性和规范性，构建起集团的党建工作平台，建设一个“没有围墙”的党员活动室。除此之外，党总支部积极争取集团的投入，利用汕头龙珠水质净化厂厂区广阔、房间较多的优势，建设一个“有围墙”的党员活动基地，设置宽敞的电教室、阅览室，配备电视机、DVD机和党建学习书籍、刊物，为开展大型的党建活动提供场所。由于党员教育管理工作到位，党员在企业的生产经营中的先锋模范作用得到较好地发挥，党总支部也受到企业主和党员们的一致肯定。

（二）突出自身优势，在促进发展职能中充分发挥党组织的战斗堡垒作用

汕头市建安实业（集团）有限公司是广东省第一家由国有企业改制的国家建筑一级施工企业，于1986年10月成立党支部，2005年12月升格为党总支，目前下设3个支部，党员人数72人。公司党总支从企业实际出发，坚持“围绕中心、服务大局，创新管理”的工作方针，主动适应新时代，努力抢抓新机遇，紧紧围绕以党建促发展的工作思路，结合“两学一做”学习教育的开展，从严治党，依法治企，不断改进企业党建工作，齐心协力，传播正能量，为加快推进企业发展，铸造“建安实业”品牌，提供强有力的组织保障。

公司党总支十分重视党员思想政治工作，把关爱党员、提高素质、服务员工、办好实事作为一项经常性的重要工作来抓，使党的组织生活正常化，根据自身实际情况建立健全了各项规章制度和完善了支部会议，学习、组织生活、发展党员，民主评议党员，党费收缴管理等有关制度和党务工作规划，为支部各项活动的开展和发挥好作用提供组织保障。积极开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想精神统一思想、武装头脑、指导行动，教育引导黨员自觉按照党员标准规范言行，并突出正常教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。创新组织生活的内容和方式，发挥多渠道优势，开展宣传和服务活动。除了传统集中学习教育，还利用企业网站和内部刊物《实业简讯》进行宣传引导，并充分发挥新媒体的作用，创新和拓展党员间的沟通载体。下属3个党支部通过微信、QQ群等快捷、高效的方式，建立双向学习、讨论和宣传模式，把“三会一课”的阵地从会议室转移到工地生产现场，线上线下互动，确保在不影响工作的前提下，灵活机动开展学习教育。党总支在集团本部和各大区域分公司、各项目部广泛开展《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》学习活动。灵活转变学习形式，不以文件形式让党员死记硬背，而是通过各支部微信群推送共产党员准则测试，以选择题过关的游戏形式，让党员在简单的实例选择中去学习和了解《准则》和《条例》，也直接以实例形式告诉党员哪些能做，哪些不能做。使基层党员易于接受，并更好地学习贯彻、自觉遵守党章党规。

按照企业党员和技术骨干、决策层和党组织负责人“双向进入、交叉任职”的思路，该司党总支书记由企业法定代表人、总经理担任，副书记由工会主席担任，集团领导班子11位成员中，仅3位非党人士。培养凝聚优秀分子，扩大党的群众基础，增强党组织服务生产经营和凝聚群众职工功能，党组织在整个公司中发挥政治核心、政治引领作用和党员骨干带头、先锋模范作用，保障和促进企业健康发展。党总支根据企业经营机构调整的实际情况和需要，及时调整各支部设置，更好地适应企业新形势的发展。在转变企业组织机制、经营机制的同时，提高党务工作者的政治理论和党务工作水平。党总支下属3个党支部根据所管辖的员工特点，分类择优把企业关键岗位的经营管理人员、生产技术骨干和优秀青年员工列为重点培养对象，逐步培养发展成新党员。党总支还积极探索基层党组织新的组织机制和活动方式，从制度层面抓好党支部基础建设，使党建工作制度化、规范化，努力做到“五个好”即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（三）勇于探索创新，不断提升非公党建科学化水平

广东金东海集团有限公司是一家以建筑工程施工、房地产开发、港口经营、资本运营等四大产业为主的大型综合性企业集团。该公司党委认真贯彻“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，解放思想，突出特色，大膽创新，企业党的建设取得了很大成绩。

该公司对企业党建工作高度重视，把它列入重要议事日程。公司董事长周壬旭同志亲自兼任党委书记，每年都亲自参加和研究企业党建工作，并做到“五带头”，同时设立专职副书记，具体抓好企业党建工作。公司党委委员还兼任各个支部的书记，做到一级抓一级，层层抓落实。该公司党委注意联系非公实际，突出非公特色，根据党员的特点，解放思想，开拓创新，积极探索非公企业党建工作新路子。

该公司党委按照“党员的思想觉悟高于一般员工、党员的业务技能高于一般员工、党员的工作业绩高于一般员工”的工作要求，切实找准企业党建工作和经济工作的结合点，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用在公司生产、经营、建设中得到充分发挥，较好地推动企业科学发展。公司党委根据企业的经营特点，不断探索和改进生产前沿党组织的建设工作，坚持党的建设与业务发展相结合，充分发挥党建与业务相促进、业务与党建共发展的良好局面。建立党支部与管理层联系会议制度，建立党支部书记参与决策制度，培养党支部书记交叉任职制度。同时，在党员发展和党员培养方式上，建立“把人才发展成党员，把党员培养成人才”的互动培养机制，不断拓宽党员发展的渠道，扩大党组织影响力，积极探索在青年职工、尤其是优秀人才、一线优秀员工当中发展党员，建设一支素质优良、意识较强、能够充分发挥先锋模范作用的党员、人才队伍，更好地服务企业经济发展。同时，注意加强组织生活创新，增强组织生活内涵，激发党员参与热情，扩大组织生活参学面，邀请先进职工定期参加党的组织生活，接受党性熏陶，有效提升基层党组织在企业的影响力和创造力。

（四）确立核心地位，在维护各方权益中发挥党组织作用

爱华集团是潮汕地区一家以毛织服装、新光电及节能科技为重点产业，经营玩具工艺、儿童精品、房地产及金融与投资业，多元发展的综合型集团企业。公司党支部自2002年8月30日成立以来，围绕着党的中心任务，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，坚持科学发展观统领全局，完善各项措施，提高党建科学化水平，促进“两新”组织党组织发挥积极作用，推动“两新”组织科学发展。企业党组织参与企业重大问题的决策是党组织的重要职责，同时，也是党组织确立核心地位的具体体现。广东爱华集团党组织在协调劳资矛盾、协调企业与外部的关系和维护职工权益方面发挥了积极的监督协调作用。例如，公司因工资问题职工与企业发生争执，互不相让，企业停工，影响了生产。党组织出面协调，一边深入细致地做职工群众的思想工作，一边找企业主协商，最后双方都作出让步，及时化解了矛盾。事后职工群众说：“关键时刻，党组织能为我们说话”；企业主深有感触地说：“思想政治工作也是生产力，有这样的党组织，是企业的财富”。对一些违法经营、损害职工权益等行为和做法，党组织也能切实履行监督责任，并采用合理方式予以制止，帮助促进企业健康发展。

维护干部职工实际利益。党支部领导工会、共青团、妇联，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，坚持把关心职工生活，为职工排忧解难作为一项重要内容来抓，并不断改善员工生活、工作环境和住宿条件，确保劳动安全，协调劳资关系，解决员工实际困难，赢得职工群众的支持和拥护。公司的宣传栏和内刊还有针对性地开辟员工心声和优秀员工栏目，公司经常举办各种文化娱乐活动，丰富员工业余生活。员工生病时候，总是能够感受到党支部和公司大家庭的温暖。党支部在协调企业与职工的权利义务方面做了大量工作，真正是代表最广大人民群众的利益的基层组织。

（五）创新管理机制，在参与企业决策中发挥党组织作用

进一步建立健全企业党组织管理机制，是增强企业党组织参与企业决策的可行性、针对性、操作性和实效性的必要保障。

第一，创新组建形式，把党员管起来。龙光集团公司的业务遍布全国各地，流动党员也分布在汕头、深圳、惠州、广州、佛山、东莞、南宁、成都、泸州、三亚、防城港等10多个城市。公司党委积极探索企业党组织建设的新路子，提出“企业发展到哪里，党支部就建到哪里”的思路，采取区域联建、项目联建等方式，实行分类管理，努力把每一个党员都纳入党组织的有效管理之中。一是把支部建在区域上，采取“以地域建支部，以支部带小组”的形式，在区域中心城市建立党支部，在周边城市设立区域党小组；二是把支部建在项目上，在工程项目部建立党支部，在施工标段建立党小组，从而使公司在全国各地的党员以及流动党员都能够在组织中“安家落户”，既扩大了党组织的覆盖面和影响力，又提升了党员的归属感。

第二，创新活动载体，把党员作用发挥出来。公司党委紧密结合公司实际和党员的特点，积极探索党组织和党员发挥作用的途径。在汕头物业公司党员中倡导“业主至上，服务第一”的理念，开展“我为业主做好事”活动，创建“党员文明岗”，引导流动党员挂牌上岗，亮明身份，唱响“我是党员，我文明服务”的口号，树立党员的良好形象，受到业主的好评。

第三，创新管理机制，把党员活力激发出来。针对党员远离家乡、缺乏归属感的情况，公司党委创新党员管理机制，致力营造温馨和谐的工作和生活环境，增强党员的归属感，激发创新争优的活力。一是保障流动党员的权利。坚持流动党员与转入组织关系的党员同等管理，同等待遇，切实保障流动党员应享受的权利。二是开展谈心活动。党支部通过开展“一对一”、“一对多”等形式的谈心活动，加强与党员的思想沟通，帮助解决实际问题。对生活困难的党员，积极发动员工“送温暖、献爱心”，让他们感受到党组织的温暖。三是组织开展企业文化活动。积极组织党员参加企业举办的征文比赛、运动会、演讲比赛、知识竞赛、书法摄影比赛等活动，营造积极健康的企业文化氛围。公司的党员充分感受到党组织的关怀与温暖，他们积极向公司提建议，献良策，更好地促进企业发展。近年来，企业党支部为所在企业提出合理化建议50多条，均被企业主采纳，实现了经济效益和社会效益“双赢”。

（六）参与企业管理，在服务生产经营中发挥党组织作用

汕头市龙湖宾馆有限公司从业人320人，2005年7月建立党组织；党员65人，中层以上管理人员党员12人。党委成立以来，中共汕头市龙湖宾馆有限公司委员会发挥党组织的经验做法：一是开展“为党旗添光彩、为企业做贡献”主题活动。党委组织党员围绕涉外酒店的特点认真讨论、提炼出宾馆不同岗位党员保持先进性的具体要求。广大党员自觉用党员标准要求自己，在各自岗位上创先争优，发挥模范带头作用。二是开展“把党员身份亮出来，把党员形象树起来”主题实践活动。在关键岗位设立10个模范党员示范岗，确定工作职责，发挥示范作用，带动广大员工，为宾馆提供优质服务，激发了广大党员的工作热情，出色地完成了“同一首歌走进汕头”大型演唱会、广东省“山洽会”、 国际泳联马拉松赛、亚洲帆船锦标赛等国内国际重要接待任务。三是在党员中开展“我为企业献一计”活动。发动党员围绕酒店业激烈竞争的新形势，就宾馆的发展思路、经营理念、管理机制、竞争策略等方面，各抒己见、出谋献策。在党员的带动下，广大职工踊跃参与，共收集到合理化建议100条。广大党员以实际行动带动影响员工，为企业经营立足岗位甘于奉献，发挥了共产党员的先锋模范作用，广大党员已经成为企业管理的中坚力量。

汕头市龙湖宾馆有限公司党组织以“双强六好”活动为抓手，通过深入开展“党员示范岗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位与急难险重的任务中勇挑重担，在促进生产经营、提高企业经济效益、加强精神文明建设中发挥先锋模范作用，做到了关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。汕头市龙湖宾馆有限公司的12人中层以上管理人员党员，组成了技术攻关小组，每遇到技术公关难题时，都是这个小组率先冲锋，发挥团队精神，运用集体智慧，帮助企业解决了一个又一个技术难题。目前，65名企业党员中，80%以上都是企业的生产骨干和技术能手，成为企业发展的中坚力量。

（七）加强监督引导，在服务“三农”中发挥党组织作用

汕头市微补植物营养科技有限公司党支部成立于2009年9月，是市“两新”组织党建示范点。党支部牢牢抓住全面从严治党，深入开展“两学一做”常态化学习教育。坚持每月召开一次党建工作专题会议，把学习教育作为提高党员干部队伍素质的有效载体来抓。积极开展解放思想大讨论和支部每月学读书活动，引导党员干部为我司发展出谋献策，通过开展党员培训、支部学习、党员示范岗等，加强了党员干部队伍建设，使党员成为方针政策明白人、科学技术传播人、作风优良带头人。

积极开展“强班子带队伍提高执行力”的活动，结合公司产品特色，围绕“生态经济”这个核心，以大力发展精致高效农业为重点，以农业技术推广服务体系为依托，近年来，我们紧密结合公司实际，秉承“为农民创造价值而感到快乐振奋和骄傲”的服务宗旨，以“改进作风，改善条件，提升服务，加快发展”为主线，支部结合开展党的“两学一做”的教育实践活动，建立了党员示范岗，使广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。为更好地服务好农民，传递均衡施肥、合理施肥、土壤改良、绿色环保、农作物缺素诊断的科学理念。微补一直坚持线上+线下多方位结合的服务模式：1. 一线技术老师走基层，每年200多天在农村服务农民，每年开几百场农民培训会，平均每人每年走访几百个果场一对一指导农户种果种菜；2. 后方技术客服通过电话、微信等互联网工具进行远程技术指导；3.微补400技术服务热线，为农民提供在线技术咨询。以互联网+驱动力一体化、标准化的服务模式。微补公司目前还是阿里巴巴、农村淘宝和京东农资频道微肥品类的主要战略品牌合作伙伴。为进一步优化农业产业结构，提高产品质量，提升产业层次，实现农业经济再上新台阶。

微补公司的党支部书记杜瑞丰表示，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以加快推进农业农村现代化、服务“三农”为目标；进一步加强自身学习，增强管党意识，充分履行好基层党书记的职责，带领党员班干部，切实落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，帮助农民群众开辟增收致富新渠道，把企业做强做大，以创新科技农业、服务农民为己任，为中国绿色农业发展做出新贡献。

（八）坚持走科技创新之路，党员处处起先锋带头作用

广东金明精机股份有限公司成立于1987年，是一家集研发、设计、生产、销售于一体的专业塑料机械制造商。公司自成立以来一直坚持走科技发展的道路，多个重要部门和重要岗位都有共产党员，技术总监、总工程师、财务总监等高层管理人员都由党员担任，研发、生产、营销、质量控制等部门都有党员在积极发挥作用。党员处处发挥模范带头作用，无私奉献，与广大员工一起，努力学习，勤奋工作，为企业的发展贡献力量，推进公司不断取得骄人的业绩。

金明公司三十年来一直致力于引领薄膜装备发展方向，在装备设计研发、技术工艺方面拥有多项自主核心技术，特别在多层共挤技术领域处于国内领先水平。设备在食品包装、日用品包装、农业薄膜、医疗包装、汽车薄膜、电子保护膜、建筑、清洁能源、绿色制造等领域拥有广泛的应用。“靠科技振兴企业、满足客户需求”是企业发展的宗旨，近年来围绕行业发展加大力度推行创新驱动、提质增效，推进企业转型升级，2015、2016年先后获得两化融合管理体系贯标和国家知识产权体系认证。通过ERP、CRM、PDM等信息化建设夯实了公司柔性化生产能力，为企业取得良好的经济效益和社会效益。企业年产值约3亿元，员工近600人。截止2017年，金明已为全球近50个国家和地区的用户提供了数千台套的专业设备和服务。与党员发光发热，起先锋模范带头作用是分不开的。

目前公司有两名党员获高级工程师职称，三名党员获得工程师职称，两名党员列汕头市优秀拔尖人才，一名黨员列广东省科技评审咨询专家（即省专家库专家）、全国橡塑机械标准化技术委员会塑机技术分会委员。公司拥有4项发明专利公司作为国内薄膜吹塑设备高端技术的代表之一， 已参加1项国家标准和5项行业标准的起草，代表公司参加标准起草的人员为中共党员、全国橡塑机械标准化技术委员会塑机技术分会委员、公司总工。84项实用新型专利、3项外观设计专利，荣获10项国家级重点新产品奖、第十四届国家专利优秀奖，这些专利、获奖项目多项由党员参加并获得。在公司的32项省市科技进步一二三等奖中，而作为省科学技术奖励一等奖的获得本来就寥寥无几，难上加难，但是，本支部的党员为获奖项目的负责人，与项目一起获得广东省科技进步一等奖的殊荣，其它科技进步奖项的每一项都有党员参加和获奖。

公司掌握的核心技术，多层共挤技术代表塑料机械行业的未来发展方向，公司在该技术领域已实现九层共挤，达到了国内同行业的最高技术水平；在五至七层共挤领域实现了大规模产业化，处于国内同行领先地位。公司近年成功研制的在线涂覆宽幅农用膜设备、输液袋膜设备、糙面土工膜设备、高速宽幅流涎设备等产品，打破了上述设备长期进口依赖的局面。公司作为国内薄膜吹塑设备高端技术的代表之一， 已参加1项国家标准和5项行业标准的起草，代表公司参加标准起草的人员为公司中共党员、总工程师、全国橡塑机械标准化技术委员会塑机技术分会委员。

三、新时代背景下汕头非公有制经济组织中的党组织作用的经验与启示

非公有制经济组织中的党组织作用如何适应新时代，借鉴上述调研的实践与成效，得到以下启示：

启示之一：汕头市委的高度重视是首要前提

汕头市委重视是非公企业党建工作做好做强的关键。要建立市委统一领导、组织部门牵头抓总，非公工委、宣传、统战、工商、税务、工会、共青团、妇联等部门和单位参加的非公企业党建联席会议制度，定期研究解决有关问题。每年要召开一次党建工作会议，把部署非公有制企业党建工作作为重要的内容之一，并落实责任，加强督查。同时，市委、政府不仅要在政策许可范围内加大财力的支持力度，而且要充分调动有关职能部门的作用，形成齐抓共管的强大合力，全力提升非公企业党组织建设水平。

启示之二：市、区非公工委的职能发挥是重要保证

市、区非公工委和注册登记部门及各工商局建立每半年一次的联席会议制度和畅通便捷的工作协同机制，保证党建工作同步开展、措施同步推進、数据同步运用。在企业登记和企业年检中，加强非公有制企业党建情况的调查摸底，进一步完善相关资料，在做好登记告知、年检年报、审查把关、报送汇总、定期分析等业务工作的同时，有针对性地将非公企业党建工作列入检查、指导范围，进一步规范提升了非公企业党建工作的整体水平。

启示之三：打造非公经济组织党建“桥头堡”

加强非公经济组织党建工作，支部建设是关键。要真正发挥党支部的战斗堡垒作用，必须按照基础资料完善、党建制度健全、组织生活规范、党建活动经常的“四位一体”标准，打造出多家基层标准化支部建设示范点。在基层支部建立党员“人事档案+政治档案”，的“双重档案”制度，实行“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”示范工程，开展“服务发展、服务民生、服务项目、服务群众”“四服务”活动，党支部“三会一课”、党员管理、阵地建设“全而规范”，党员组织生活、政治表现、荣誉奖励“全程留痕”，让基层党支部成为党员发挥先锋模范作用的“战斗堡垒”。同时要积极建立“双培双推”机制，更好发挥党员和专业人才的作用。既要督促党员带头执行党的路线方针政策，成为各自单位行业岗位的先进典型，也要对非公经济领域的精英进行教育引导、服务引领、政治安排，发挥其积极作用，“把党员培养成人才，把人才发展成党员”。

启示之四：做好出资人队伍的引导

出资人对企业内部全体人员都有很强的话语权和影响力，抓牢一个、带动一批、影响一片。要积极加强与出资人的沟通联系，主动走出去，把工作做上门，加强与出资人的交流、沟通和联系，与他们交朋友，交挚友。积极到企业调研，注重与出资人进行交流沟通，了解企业的生产经营情况，听取他们对搞好企业党建工作的意见、建议。积极强化服务意识，多做服务，增进感情。对出资人及企业反映的一些困难和实际问题，积极主动找有关部门协调解决，为企业排忧解难，增强出资人对党建工作的认同感。汕头市非公经济组织党委解放思想，拓宽思路，大胆创新，积极引导非公经济组织的企业家重视与支持企业党建工作。经常邀请非公经济组织的企业家参与到有关活动中，在春节前邀请党组织所在企业的企业家举行迎春座谈会，在每年“七一”举行系列纪念活动时，主动邀请企业家参加，增强他们的荣誉感；在评选表彰先进时，也同时评选表彰“支持企业党建工作先进民营企业家”，表彰他们对企业党建工作的支持，增强他们的光荣感和责任感。以先进典型引导更多非公经济组织企业家对非公经济组织党建工作的理解、重视和支持。通过不断加强沟通，使企业家不仅主动要求在企业建立党组织，而且从时间、场地、经费等方面提供支持，也有不少企业主积极主动要求入党，形成了业主重视支持企业党建工作的良好氛围。使企业主尤其是非党员企业主增强对党组织和党组织工作的了解认同，树立“党建工作也是企业发展的资源”的理念，引导非公经济组织业主积极向党组织靠拢。

启示之五：丰富活动载体是有力支撑

活动载体不丰富，缺乏必要的沟通渠道、表现平台是非公经济组织中党员作用发挥不够的重要原因之一。因此，丰富的活动载体，有助于给党组织和党员活动提供有效发挥作用、体现先进性的平台，让非公经济党组织和党员先锋模范作用发挥起来，成为助推非公经济组织快速发展的强大动力。组织学党章党规知识竞赛、演讲比赛，邀请党建专家到基层讲党课、做辅导；结合非公经济组织生产经营特点，灵活机动开展学习教育，充分借助网络、视频会议、QQ群、微信公众号、微博、微视频等现代信息技术手段开展学习，把“三会一课”的阵地从会议室转移到工地生产现场，线上线下互动，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，使每名基层党员真正读懂、学会、悟透党章党规及系列讲话精神。通过依托群团组织这个“活载体”，领导和指导群团组织积极开展工作，发挥了党群组织的整体合力，使党建工作与弘扬企业文化、促进企业发展紧密融为一体，焕发出强大的生命力，提升了支部的亲和力。

启示之六：严肃党内政治组织生活

“三会一课”等基本制度是党员过好党内组织生活、加强党性锤炼的主要平台，是对党员教育、改造、管理和监督的主渠道，是基层党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效平台。这个平台运用得质量高、运用得经常，就能为“两学一做”提供强有力的组织制度保证。要善于引导各基层当组织部运用好组织生活这个平台，坚持好“三会一课”等基本制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提高学习教育的实效，坚决防止和克服表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。同时，要主动适应互联网发展，在完善线下党建阵地的同时，积极拓展网络党建阵地，推进党建工作虚拟阵地建设。各级非公基层党组织要针对企业党员外出较为频繁，集中学习存在困难的实际，创新工作举措，积极打造线上党建阵地，充分利用现代信息技术手段加强对党员的日常管理教育。

[参考文献]

[1]姜荣：充分发挥非公有制企业党组织作用的调查与思考，中国共产党新闻网，2014年07月18日。

[2]杨一冰、黄 峰：新形势下充分发挥非公有制企业党组织、 党员作用问题研究，汕头市社会组织信息网，2015年8月26日。

（作者单位：中共汕头市委党校，广东 汕头 515041）