践行道行天下文化 助推企业跨越发展

鲁颖

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 优秀企业文化是引领企业发展的灵魂。2015 年战略重组以来，中建路桥在大力宣贯、快速融入以《中建信条》、《十典九章》为载体的中建企业文化的同时，初步形成了以“道行天下”为行动宗旨，以“致力于发展成为中国建筑之最具竞争力的路桥工程总承包商，不懈致力于发展成为最具国际竞争力的中国基础设施建设企业”为行动目标，“以干事创业为本、以履约创效为本、以奋斗者为本”为行动准则，以“担当、中正、快准狠”为行动要义的中建路桥企业文化理念。一年来，“道行天下”文化已经初显成效，成为引领中建路桥集团快速发展的重要力量。如何践行道行天下文化，助推企业跨越发展，成为当前我们思想政治工作者的首要研究方向。

关键词 企业文化 “道行天下”

一、坚持文化创新，为中建路桥跨越发展提供管理支撑

中建路桥“道行天下”文化是新旧文化体系的碰撞交融过程中孕育出来的独具中建路桥特色的企业文化，是在中建企业母子文化的统分有度、兼容并蓄的大环境下挖掘出来优秀子文化，是汇集中建路桥人的发展战略、雄心壮志的行动宣言，是中建路桥人坚定不移地贯彻落实中国建筑“拓展幸福空间”使命的承诺，是中建路桥人将中建信条核心理念固化于制和付诸于行的重要实践。

中建路桥“道行天下”文化表达了中建路桥对中国建筑加快发展基础设施事业，坚定推进中国建筑 5： 3： 2 结构调整之战略使命，表达了中建路桥对全力发展科技路桥、绿色路桥、人文路桥，为人类打造舒适的生存空间、快捷通行的公路建设之战略方向的坚守。中建路桥人须在在科技、绿色、人文和一切必须之坚韧、执着和努力方面，开辟万里通衢，造福四方百姓。中建路桥以开放的文化，聚各方英才；用担当、中正、快准狠等品质，帮助世人用舒畅心道行天下；以大道无疆为己任，成为路桥事业的领先者，进而打造百年路桥，实现道行天下之使命。

二、坚持文化驱动，为中建路桥跨越发展提供持久动力

强化文化驱动，核心是要完善企业文化与产学研用相结合的体制机制。就是要将企业文化的感召力渗透到生产、学习、技术研究、实践运用的系统合作之中，不断挖掘完善“道行天下”文化的核心价值理念，强化文化驱动机制，把企业文化贯彻于企业生产经营的全过程，构建内容全面、涵盖广泛的制度体系，提高管控能力和管理水平。

企业文化是企业持久发展的原动力。作为思想政治工作者，我们需要深入挖掘、总结归纳中建路桥的企业核心价值理念，深入推进“道行天下”文化进基层，进而构建和完善企业文化体系，促进中建路桥与中国建筑的深度融合，切实发挥中建路桥“道行天下”文化的文化引领和文化驱动的双重作用。

中建路桥实现跨越发展，需要掌握行之有效的企业文化建设工具和方法。作为思想政治工作者，我们要研究企业文化定位、企业文化理念体系的提炼与提升、企业文化融入管理的方法与技巧、企业文化的传播与推进等，不断完善企业文化，从而为集团发展提供持久动力。

强化企业文化宣贯，打响中建路桥品牌。大力提升中建路桥品牌的知名度、认知度和美誉度。我们要坚持以中建路桥企业文化指导企业发展，筑牢中建路桥跨越式发展的思想基础。汇集全集团力量系统整理路桥历史文化积淀，激浊扬清，培养我们自己的企业文化精品。

三、坚持文化育人，为中建路桥跨越发展提供人才保障

以文育人，打造出具有中建路桥特色企业文化。让企业文化融于职工的血脉和言行举止之中，培育出执行企业文化高度自觉、宣贯企业文化高度自信、维护企业文化高度自强的“三高”员工，丰富企业文化的内涵，形成中国建筑母企业文化落地生根、中建路桥子企業文化开花结果的良好格局。

以文铸魂，努力实现核心价值理念的高度统一。企业文化的引领作用重点体现在让企业文化理念真正上升到员工精神皈依的高度，企业文化建设最终要落实到制度、流程和执行中去，渗入员工思想，演化为员工行为靠的是企业发展的中心任务的指引，最终使企业理念成为员工的忠诚信仰。

以文化制，为企业发展提供坚强的队伍和人才保障。坚持以企业文化引领企业发展，持续推进中建路桥“道行天下”文化入脑入心，增强“路桥文化”价值认同。

四、坚持文化融入，为中建路桥跨越发展提供政治保障

先进的企业文化可以更好的发挥企业文化的引领作用、巩固党建思想政治工作的效果，从而提升企业的核心竞争力。

集团新领导班子十分重视企业文化的作用，全面实施文化强企战略。特别是 2015 年以来，集团党委责成企业文化部通过新网站和微信公众平台开辟企业文化专栏、出版企业文化专版报纸，大力宣传《中建信条》、《十典九章》和《中建 CI 规范》，完成了《道行天下》企业宣传画册，并通过开展企业文化知识竞赛、企业文化大讨论等活动，推动核心价值观体系和企业文化落地生根。

下一步，集团应坚持文化融入，通过开展“大党建”、“大政工”、“大品牌”活动，将企业文化转化成生产力，增强干部员工凝聚力，把企业文化建设真正融入企业中心工作，着力构建企业文化体系，全力塑造中建路桥品牌形象。