你该做的不是降低要求

张君燕

韋伯斯特被誉为“美国学术和教育之父”。美国独立战争期间，他加入了康乃狄克州地方军，学业荒废了不少。后来，韦伯斯特想要找一份工作，可投出去的简历都如石沉大海，没有回音。

韦伯斯特跟朋友约翰抱怨：“难道是我对工作的要求太高了？”韦伯斯特在简历里对工作的薪资、内容、时间等方面提出了明确的要求，而现在正是战后经济恢复期，很多职位空缺可能达不到他的标准。于是，韦伯斯特重新写了一份简历，降低了标准和要求。然而，很长时间过去，韦伯斯特依然没有找到工作。

“依你现在的能力，你觉得能胜任什么工作？”约翰问。韦伯斯特一脸迷茫地回答：“我对工作的要求已经很低了！我并没有好高骛远。”约翰摇摇头，说：“我的意思是，也许你该做的不是降低要求。普通的劳动力到处都是，真正有能力的人才是大家都需要的。”仔细琢磨了约翰的话，韦伯斯特连连点头，后来他重新到大学学习，获得了法律学位，虽然之后未从事法律相关的工作，但这对他的见解和思考都有很大的帮助。而后来，韦伯斯特完全不需要投简历，很多知名公司都争相聘请他。

很多时候，我们往往会高估自己的能力，觉得主动权一定在我们手里。但有时候，事情不顺利的时候，可能并不是我们的要求太高，而是别人的要求太高了。所以，我们该做的不是降低要求，而是努力提高自己。

（编辑/北原）