试论如何做好卫生院人事档案管理工作

胡建霞

摘 要：随着近年来信息技术的飞速发展，各行各业人才流通速度加快，对人事档案管理工作的要求也越来越高。作为治病救人的医疗机构的最基本组成，社区卫生院对院内所有医护人员、勤务人员及管理人员的人事档案管理更需要严格，不仅对员工的一般资料，而且对其各项工作成绩、综合素质等均需要全面记录。但当前的卫生院人事档案管理中尚存在部分问题，本文即针对如何做好卫生院人事档案管理展开分析，并探讨对策。

关键词：卫生校 人事档案管理 问题 对策

随着我国医疗行业的不断发展，医疗分级制度的建立，卫生院一改以往负责社区居民的配药、方便输液、防疫等较简单的工作，转而着眼于提高医疗质量，一些基础疾病基本由社区医院解决，若病情复杂，需在社区医院先行进行初步处理后再转诊上级医院，给上级医院减轻压力的同时，对社区卫生院的医疗建设要求也大大提高。因此，引进人才，也成了卫生院需要着重开展的工作。随着员工队伍日益壮大，作为卫生院人力资源规划基石的人事档案管理工作也引来了新的挑战。

1卫生院人事档案管理的重要性

1）个人档案在个人发展中的重要性。个人档案随着员工的学习、工作经历而不断更新，可以说，人事档案就是一名员工的所有成长经历，也是所有走过路程的证明，伴随着员工的一生。员工凭借自己档案中的经历、信息、取得的成绩来争取晋职、升迁的机会，每取得一次成绩，都会在人事档案上增添新的一笔，将其中的内容一点点丰富起来。……