浅谈加强煤矿机电实操技能培训建设

张书姣

【摘 要】现在我国的煤矿事业正在繁荣发展，煤矿的开采技术也越来越先进，涌现出了许多新设备和新技术。与此同时，煤矿行业对煤矿工作人员的要求也越来越高，特别是在安全操作技术方面。在现在的煤矿事业发展形势下，必须要加强对煤矿工作人员的煤矿机电实操技能培训，提高工作人员的操作水平。本文主要探讨如何加强煤矿机电实操技能培训建设。

【关键词】煤矿 机电实操技能培训 建设 安全

煤矿工作是一项具有危险性的工作，因此，要求煤矿工作人员要有很强的安全意识，严格按照相关操作规范进行操作，这样才能保证自身安全，同时也能保证煤矿生产工作能够顺利进行。从最近几年煤矿企业的发展来看，煤矿企业中的工作人员的整体素质和操作技能都有所下降，工作人员对机务不是很熟练，不能够及时处理工作中出现的问题，缺乏工作经验。煤矿工作大多数是使用机电设备，有部分员工不知道如何对设备进行保养，使得机电设备事故发生率增加，再加上工作人员的业务不够娴熟，不能够及时处理设备故障，对煤矿生产造成了很大的影响。因此，必须要加强煤矿机电实操技能培训建设。

一、加强煤矿机电实操技能的必要性

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产的重要方针，在煤矿生产过程中必须要落实这个方针，主要是从员工管理、装备以及培训三个方面开展。良好的企业管理是煤矿能够安全生产的重要保障；装备指的是企业中使用的先进设备，设备质量好，既能提高产品的生产效率，又能够提供一个安全的工作环境；刚入职的员工或许有充足的理论知识，但是理论和实践毕竟是有区别的，必须要对员工进行培训，提高员工的整体素质和操作水平。因此，想要保证煤矿生产过程高效、顺利的进行，必须要严抓“管理、装备、培训”三个方面，培训就是要从实操技能培训开始，提高员工的实际动手能力。在煤矿市场竞争如此激烈的今天，只有加强对煤矿机电实操技能培训，才能够有效提高煤矿产品的生产效率，提高员工的整体素质，增强企业在市场中的竞争力，在众多煤矿企业中脱颖而出。

二、加强煤矿机电实操技能培训建设的有效措施

1.模拟演练

在培训初期，员工对煤矿机电的了解知识表面的，并不是很深刻，如果直接操作真实的设备，很大概率上会出现意外，因此，可以采用多媒体设备进行模拟训练，以此来提高员工对机电设备的认知水平。在模拟演练培训期间，必须要严格遵从“理论与实践相结合，实训模拟相合一”的教学理念，先学习煤矿机电设备的相关知识，再使用多媒体设备进行模拟演练，开启网络实训平台，还可以使用多媒体制作相关的培训视频，这样就形成理论与实践相结合，实训模拟相合一的教学方式，既提高了员工对机电设备的认知，又能够让员工能够体验操作设备的真实感，为以后实际操作奠定基础。

2.建设实训基地

模拟实训毕竟只是一种模拟的效果，与真实的操作的感觉还是有一定的区别的，所以，煤矿企业可以建设一个实训基地，做好各项安全保护措施，让员工真正动手操作设备，提高操作水平。煤矿的开采与加工，主要有采、掘、机、运、通五个步骤，实训基地中可以开设开关维修、风机切换、刮板机等实际操作项目，基地中有专业人员进行指导，对员工进行针对性的训练，规范员工的操作，通过这样的方式提高员工的操作技能，以便于在工作岗位上能够高效、安全的生产煤矿产品。

3.岗前实训

在员工正式上岗前，对员工进行岗前实训，让员工感受一下真实的工作环境，培养员工在恶劣的煤矿生产环境中对各个设备进行操作的能力。为了保证新上岗员工能够安全的开展岗前实训工作，应采用“老人带新人”的方式，对新人进行一对一指导，规范各项操作，同时，在实训过程中要建立考核机制，对员工的操作技能进行考核，考核合格的员工才能够独立上岗，考核不及格的员工根据矿和情况决定是继续培训或者是辞退。

4.设定奖励机制

为了能够充分调动员工的积极性，可建立一系列奖励机制，对企业中表现优异的員工进行表扬，给予一定的奖金和奖品。培训教师表现优异的也可获得相应的奖励，激发其积极性，使其能够更全心全意地将自己的知识和技能传授给新员工，加强新员工的机电设备操作水平，同时也能够促进企业的发展。

三、结论

在煤矿市场竞争愈加激烈的今天，必须要加强煤矿机电实训技能培训建设，主要是通过模拟训练、建立实训基地、岗前实训来提高员工对机电设备的操作水平，同时设定奖励机制，调动员工的学习和工作积极性，促进企业的发展。

参考文献

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