新时期下的企业家精神

尹秋舒

（吉林大学，吉林 长春 130012）

一、企业家精神的内涵

关于企业家精神内涵的讨论有很多种，概括起来主要有资本说、创新说和人，资本说等理论。资本说的突出贡献是明确了企业家之所以成为企业家的基本条件，即一个企业家的基本条件就是最终对企业的物质资本拥有财产所有权；创新说认为，企业家应当具有创新精神和创新意识；人力资本说认为，一个企业家成长的路径依赖的是人力资本的资本化。企业家行为就是在特定的企业内外因素组合下，企业家人力资本的使用过程。

关于企业家精神的内涵，更具体地来讲，包括进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神七种精神特质，企业家精神的实质是一种变革和创新精神，对个人利益的追求是激发企业家精神的内在动力，市场竞争压力是激发企业家精神的外在压力。创业是形成企业家精神的基础，而创新精神则是企业家精神的核心。

二、企业家精神发展存在问题

（一）企业家的缺乏

创业无论何时都比找一份普通的工作更具有风险，因此很多人不想冒着很大的风险去进行“生死未卜”的创业。同时，不能将普通的经营者和企业家混为一谈，因为很多企业经营者身上缺少企业家精神的一些特质，如冒险精神、创新精神等。社会价值观也更鼓励人们找一份稳定的工作，而非满足自己的抱负去进行创业。一个人的就业往往不只关乎自己，还关乎到整个家庭。涉及到其他家庭成员的切身利益，人们往往在进行选择时变得更为谨慎，因此限制了更多的人成为企业家。

（二）企业追求当期利益，目标不够长远

作为创业者，若想完成成为企业家的挑战，必须接受过程中可能存在的风险以及前期可能存在的亏本或收入平衡状态。由于进行的创业板块具有创新性和冒险性，因此可能市场风险较大，难以在短时间内得到广泛消费者的认可。从而，一些短视的创业者或无法面对风险、接受风险的经营者无法成为企业家，只能墨守成规地进行固有成型产业的经营。

三、发展企业家精神的重要性

企业家精神对经济增长具有促进作用。企业家的创新创业行为可以开发新的生产领域，促进就业，强化竞争，形成新的经济增长点；也可以通过技术变革、管理方式改进等方法降低成本、提高产量，从而提高经济增长效率。企业家精神对于经济增长的促进作用是不言而喻的。只有拥有创新精神，改变我国的经济生产方式，推动我国尽快从“中国制造”转变为“中国创造”，才能提高我国的经济增长活力和市场竞争力，实现新时代真正需要的创新式经济增长。

企业家精神在供给侧改革中也发挥了重要作用。供给侧结构性改革意在提高供给体系的质量，增强我国经济的质量优势，着力发展实体经济，逐步实现“三去、一降、一补”。党的十九大报告中强调，深化供给侧结构性改革，应“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”，同时要“建设知识型、技能型、创造型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。可见，企业家和千千万万的劳动者是推动供给侧结构性改革的根本力量。企业家精神一方面是深化供给侧改革中不可或缺的重要基础；另一方面，企业家精神中爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、勇于担当、服务社会等的精神实质也有助于在全社会范围内形成良好的劳动风气，保证改革稳步推进。如何发展企业家精神

（一）优化企业家的成长环境

企业家精神是企业家的主观能力，而非客观认证，这种主观的能力主要来源于企业家自身的天赋和知识的积累。涉及到教育的问题，即主要可以受家庭、学校和社会环境的影响。我国现行的教育体制提倡培养德智体美全面发展的人才，但是政策、体制的颁布和落实中间存在差距，而创新精神又是当代最重要的精神之一，推动中国从“制造大国”转型为“创造大国”也是离不开创新的。面对现今激烈的竞争环境，我们应该加大对创新创业的支持力度，鼓励全社会有能力、有想法的人积极创业，营造公平、自由、制度化的竞争环境，重视企业家精神和创新精神的发展，并在社会范围内加以大力宣扬。

（二）建立有效的激励约束机制

激励约束机制是企业家成长的核心。有效的激励约束机制应该包括以下几个方面：第一，报酬激励机制，改革收入分配制度，企业家的报酬应由基本年薪和奖金等组成。通过奖金来提高企业家的斗志，将企业家的个人利益与个人贡献直接相关，推动企业家贡献自己的更多力量；第二，精神激励。精神激励指的主要是从精神层面来推动企业家最大程度地为企业做贡献，通过精神层面的鼓励来使企业家实现对其自我价值的肯定，从而最大程度地使自己的能力体现在产品和利润上。第三，所有者到位是约束机制的根本。第四，企业家市场化是激励约束机制的关键。企业家市场选择是企业家成长机制的核心，经营能力商品化也是企业家成长机制的关键。企业家不能仅仅拥有商业能力，还应把自己的能力具体化到商品和利润上。同时，还应提高企业家的制度适应性和弹性，提升市场的广度、深度和活力，同时还要发展有中国特色的鼓励创新和创业的文化，倡导先进文化；第五，制度约束是约束机制的有效保证。第六，采用其他的约束机制，形成完善的约束网络。

（三）构建激发和保护企业家精神的财产权和知识产权收益保障机制

企业家从事创新创业的一个主要目的是获取经济上的合理回报。为此，保障企业家公平获得创新创业权利，有利于激发和保障企业家精神。“有恒产者有恒心。”要从根本上增强企业家的财富安全感，就必须加强对企业家财产权和创新权益的保护，建立依法平等保护各种所有制经济产权的长效机制，确保企业家能安心创业。我们必须尽量减少和合理补偿因为政府行为给企业带来的权益损失，研究建立因为政府规划调整、政策变化造成企业家合法权益损失的依法依规救济补偿机制。探索在现有法律框架下以知识产权的市场价值为参照确定损害赔偿额度，依法保护企业家自主经营权，最大程度减轻企业负担、减少自由裁量权，这对于企业家长远发展的信心至关重要。