商业保险公司人力资源管理中有关代理人问题的初步分析

吴燕

【摘 要】人力资源管理是现代企业运转过程中的重要基础性工作，是现代企业管理体系中的重要组成部分，是企业结构化、规范化、高效化业务行为在生产要素层面的体现。近些年来，我国市场经济模式更加成熟稳定，人力资源管理充分借鉴国际先进经验，在理论和实践两个方面取得了长足进步，人力成本、团队建设、薪酬待遇、企业文化、劳动者权益保护等各个领域都形成了适应国情的架构体系，在推动和保持宏观经济高效平稳运行中发挥了关键作用。商业保险公司在人力要素使用管理方面，由于代理人群体的广泛存在，其人力资源管理工作有着鲜明的特色和特有问题，本文对这方面情况加以分析，提出参考性意见建议。

【关键词】人力资源；代理人；管理成本；商业保险

企业是市场经济行为的主体，既组织参与经济活动，又享受市场行为经济效益，是实现供给与需求、储蓄与投资、产品与要素之间转化过渡的中间环节，是实现宏观经济基本目标的主要行为者。人力资源管理是企业正常运转过程中的重要基础性工作，是企业结构化、规范化、高效化业务行为在生产要素层面的体现。特别是近年来，国家大力推进创业、创新计划，我国市场经济模式更加成熟稳定，人力资源管理工作充分借鉴国际先进经验，结合国情，贴近实际，在理论和实践两个方面取得了长足进步，人力成本、人员流动、团队建设、薪酬待遇、企业文化、权益保护等各个领域都形成了相互配套、运转灵活的体系结构，在推动和保持宏观经济高效平稳运行中发挥了关键作用。……