国企开展创建“工人先锋号”活动的几点思考

薛改萍

开展創建“工人先锋号”活动，是工会组织推动改革发展、实现共建共享的重要举措。以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为重要内容，不仅是劳动竞赛的有效载体，更是职工身边的标杆和旗帜，能够在引领、示范、提高职工整体素质方面起到很重要的作用。如何有效开展“工人先锋号”的创建工作，是值得我们国企党务工作人员关注的问题，为此，笔者结合工作实践，对国企“工人先锋号”创建工作思考做了如下分析。

一、创建“工人先锋号”活动，应增强“三种意识”

（一）增强品牌意识。从全国各地的发展形势来看，各群团组织都成功创建了各具特色的工作品牌，如团中央开展的“青年文明号”、全国妇联开展的“巾帼文明岗”竞赛活动，都是非常响亮、有影响力的工作品牌。2007年，中华总工会全面部署了创建“工人先锋号”活动，进一步明确和规范了“工人先锋号”的授予和管理程序，随后在全国迅速掀起了创建“工人先锋号”的高潮。时任中华全国总工会主席的王兆国亲自倡导了这个活动，并题写了“工人先锋号”牌匾。

“工人先锋号”寓意为工人阶级的先锋队，名称响亮，给人印象深刻。其体现了工会组织、工人参与的特色，意义在于打造工会的劳动竞赛品牌。因此，各级工会组织开展创建“工人先锋号”活动也要从打造劳动竞赛品牌的高度去认识，通过各级工会和班组的共同努力，努力打造一批又吸引力、凝聚力、有自身行业特点的“工人先锋号”。

（二）增强文化意识。……