论我国钢铁企业循环物流系统

邱元

摘 要 W公司是新中国成立之后建设的大型钢铁联合企业，在经营管理模式和管理理念上相对传统，而循环物流是一种全新的管理理念，它要求企业以可持续发展为基础，着眼于企业和社会的长远利益与发展，本文以W公司为例对我国钢铁企业循环物流系统进行研究。

关键词 W公司 钢铁企业 物流系统

中图分类号：F252 文献标识码：A

1 W公司企业物流现状分析

（1）物流管理职能分散。钢铁企业的物流运作跨越企业的供应、生产、销售等不同职能部门，其运作要求统一协调管理，而W公司由于企业物流的建设起步较晚，其物流管理较为分散落后，原燃料的供应、储备、厂内原材料、半成品和产成品的流動、仓储与配送、废弃物的回收处理利用等，都分别由不同的二级主管部门负责，分别涉及到W公司国贸分公司、W公司运输部、W公司生产部和W公司物流管理公司等多个部门，各部门各自为政，没有一个统一的部门对W公司公司整个物流活动进行系统规划和统一运作与管理，造成了物流资源的分散和浪费，物流系统综合效益低下，企业效益和社会效益因此受影响。

（2）循环物流技术和信息化水平有待提高。循环物流建设的关键不仅依赖于循环物流思想的建立，也离不开循环物流技术的支撑，加强物流各环节的技术创新、技术引进和技术改造，提高物流的营运能力和技术水平，可以最大限度地降低物流的能耗和货损，增强环境保护的能力。W公司的能源消耗水平与同行业平均水平相比，还有较大差距，所以W公司在循环物流技术上还有较大的发展空间。另外，W公司目前运行的产销资讯系统的功能还没有得到充分的利用和发挥，系统的各类业务没有得到很好的融合，系统信息整合能力较弱，有关物流信息的系统有待进一步开发和利用。

（3）缺乏物流复合人才。物流人才不仅是物流业发展的关键，也是钢铁企业物流发展的保障。而物流作为一种新型的管理技术，其涉及的领域非常广泛，所以企业物流管理人员不但要熟悉企业的整个工艺流程，而且要精通各种物流管理技术，掌握企业内部物流和供应链管理的综合知识。但现实情况是，具备物流综合知识的管理人人员和技术人员都严重缺乏，根本不能满足企业物流现代化发展的需要，我国钢铁企业也不例外。而现在企业物流发展又提出了循环物流的新理念，将企业发展与环境的保护联系起来，对企业物流人才提出了更高的要求，特别是象W公司这样的耗能大户，工艺复杂，工序多，在生产经营和物流的过程中，对环境的影响更大，物流复合人才更显缺乏。

2构建W公司循环物流系统的对策

（1）加强循环物流教育，树立循环物流全新理念。循环物流是可持续发展的物流，需要广大职工的积极参与，所以W公司应在企业内部开展循环物流教育，使管理者和广大职工了解环境问题的重要性和有关法规，了解循环物流的优势，树立循环物流的全新理念。同时，W公司还应加强从上游供应商到下游消费者各环节上的企业循环物流的宣传，传达W公司对于建设绿色化、生态型钢铁企业目标的重视，以提升企业声誉，共同营造企业效益和社会效益“双赢”局面。

（2）实施物流一体化管理。物流一体化管理本是指以物流系统为核心由生产企业、物流企业、销售企业、直至消费者供应链的整体化和系统化，它强调的是核心企业与相关企业的协作关系，并通过信息共享、技术扩散、资源优化配置和有效的价值链激励制度等方法体现经营的一体化。而W公司由于企业结构复杂，为了便于物流一体化管理，就应该将分散在生产、销售和采购部门的物流管理职能集中起来，成立与生产、销售和财务等部门并列的物流管理部，使物流与生产、销售和采购部门的目标冲突集中起来，以整个公司的利益高度去统一协调和解决，来实现企业的整体最优，降低企业的成本，提高企业效率，促进企业与社会的和谐发展。

（3）加强循环物流技术开发和信息系统建设。W公司的物流技术与循环物流的要求还存在较大差距，如与西方发达国家相比，W公司在物流机械化、物流自动化、物流信息化和物流网络化方面，都还存在较大差距，所以W公司要大力开发循环物流技术，提高资源、能源的利用率、控制污染物的排放，只有依靠循环物流技术，W公司的循环物流系统才有建设和发展的可能。物流信息管理系统是现代企业循环物流建设成功与否的关键，该系统有别于传统的信息管理系统，树立的是以客户为中心的设计理念，实行的是集中加分布的管理模式，从而建设起开放式的信息管理平台，实现信息的系统性、扩展性、计划性和安全性的管理，为企业和客户提供电子商务平台和最优化设计的增值。钢铁制造企业工艺复杂，物流过程牵涉的部门多，物流量，物流信息和数据量巨大，循环物流管理信息系统的建设更为必要，所以W公司应该利用先进的信息技术和管理技术，推进网上物流信息和商务平台的建设，使循环物流系统建立在成熟的网络平台之上，为企业物流的可持续发展作出贡献。

（4）加强物流复合人才的培养。钢铁物流业的发展需要大批既拥有业务知识、业务技能，又受过专门的专业训练的物流管理人才，世界许多先进国家钢铁工业都建立了多层次物流专业教育的在职培训教育机制，如美国的物流业职业资格认证制度，日本物流协会的在职培训等，都为钢铁企业提供了大量的物流复合人才，所以我国也应该在物流与环境科学有益交叉结合的条件下，大力引进和普及国外先进物流理论和操作方法，利用国内钢铁企业的教育培训机构和相关的国民教育院校，培养出大批既具有专业技术技能，又拥有物流管理知识的物流复合人才，以实践推动研究，以研究指导实践，使我国钢铁企业的循环物流建设健康顺利的发展。