突出专业特色 加强就业道德教育

杨韫嘉　牛奔　郝娜　贾慧敏　汪丽

摘要：本文通过抽样问卷调查，以北京农学院本专科毕业生为例，分析目前毕业生存在的就业道德问题，从大学生自身及学校就业工作主客观两方面分析就业道德缺失原因，提出通过结合专业特色的强思政课堂教育、文化活动及职业规划，加强就业道德教育，提升学生职业道德。

关键词：专业特色；就业道德教育；北京农学院

就业道德属于职业道德范畴， 是指大学生在择业就业过程中，指导其就业活动以及协调各种关系的道德准则和行为规范的总和[1]。就业道德教育是高校德育工作重要的一部分[2]，以“育人为本，德育为先”为出发点和落脚点，以用人单位、就业市场的需求为导向[3]，以培养学生基层就业，服务社会，诚信、敬业、实干品质为目的，结合学校专业特色真正培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”就业队伍[4]。

一、以北京农学院大学生为例探究就业道德存在的问题

2017年北京农学院本专科毕业生总人数2061人，抽样200名毕业生进行问卷调查，以了解目前学生在就业过程中存在的就业失德问题。本次调查问卷发出200份，收回有效问卷198份，收回率99%。

1.就业道德思想认识不深。

在就业指导参与度调查中可以了解，经常和偶尔参加就业能力培养的同学达98%；经常偶尔进行就业心理辅导的同学达89.8%；而参与就业道德教育的同学仅有26.3%。反映出在就业指导工作方面的漏洞，注重学生就业能力的培养和就业心理的辅导，如简历的制作、笔试面试技巧的提升，就业焦虑情绪疏解等，但疏忽了就业道德教育、就业价值观引领，导致了学生对就业道德认识不足，引发就业过程中一些了就业失德问题。……