医学院校大学生就业创业能力的提升分析

吴娜 鲁琳颖 陈茸

文章以提升医学院校大学生就业创业能力为前提，围绕大学生就业创业能力这一话题，分析了医学院校大学生创业能力现状，并针对医学院校大学生就业创业能力的提升提出了几点教育建议，目的在于帮助学生顺利就业。

一直以来，医学生都是特殊群体，其创业发展的渠道相对较小，社会需求趋于饱和。加之最近几年医学教育院校不断扩大招生，人数呈逐年上升趋势，虽然满足了日益增长的市场经济对于医学方面人才的需求，但也带来了严重的就业问题。如何提升医学院校大学生就业创业能力已经成为教师广泛关注的话题。

1.导致现阶段医学生就业问题的原因

一方面，医学生自身对就业发展的认识不全面，对就业发展寄予厚望。大多数医学生忽略了自身条件，单一寻求发展规模大、前景好、效益高的用人企业，促使部分医疗单位的“门槛”不断提升，甚至出现了县级医院应招硕士、博士等毕业人才的情况，导致人才资源的极度浪费。通过解读学生的毕业心态，即：“能留就留，实在不行差中选优，没有心仪就转行。”

另一方面，医学生就业准备不充足，没有把握好形势多变的就业市场需求。部分学生存在基本功不扎实、理论基础与实践操作能力相脱节、择业能力差等问题，若不及时解决这一问题，将很好把握住稍纵即逝的发展机遇。同时，还有少数学生存在自我推销能力差的问题，将就业压力转嫁给父母，借助“打点关系”解决就业问题。……