构建与统筹层次相适应的企业养老保险经办管理服务体系问题研究

姚芳

随着经济的持续发展，就业地点和就业方式灵活多样，跨地区人员流动就业及我国人口老龄化加快，导致企业养老保险经办业务量不断加大，现有的经办体系难以应对越来越繁重的工作任务。尽快建立适应企业养老保险事业快速发展需要的经办管理服务体系，是摆在各级企业养老保险经办机构面前亟待解决的问题。

养老保险工作不仅事关改革发展稳定大局，更与广大百姓的生活休戚相关。特别是党的十九大以来，为构建完善多层次的社会保障体系建设指明了目标和方面。企业养老保险作为社会保险五大险种中最重要的险种之一，如何构建与统筹层次相适应的企业养老保险经办管理服务体系，是社会保险经办机构建设中的一项重要内容，关系到企业养老保险经办机构的正常高效运转，关系到每一位参保人员的切身利益。为此，笔者就襄汾县企业养老保险经办管理服务体系建设情况，新形势下面临的问题及构建与统筹层次相适应的管理服务体系对策措施三个方面进行了调研，以供参考。

一、目前企业养老保险经办管理服务体系建设情况

1、党的I‘九人对养老保险提出了新要求

党的十九大报告对社会保障体系建设具有很强的引领性和指导性，明确了我国社会保障改革与发展的指导思想、目标与方向，对于促使社会保障制度走向成熟、定型具有十分重大的意义。贯彻落实党的十九大精神，就是要求广大社保从业人员要坚持民生为本、人才优先工作主线，按照兜底线、织密网、建机制的要求，落实社会保险政策，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。……