对医院政工干部队伍建设的思考

武威

医院的政工干部人员具有非常重要的职责和影响力，他们是党的精神和思想的传播者和引导者。本文分析了目前医院政工干部队伍建设中国存在的不足，提出了进行医院政工干部队伍建设的有效措施。

医院要重视对环境的不断改进，因为较舒适的工作环境能够有效的缓解政工干部的工作压力，还可以为他们打造一个很好的成长平台。不但可以从生活上和工作中实现他们的价值，还要不断的进行宣传和推广，让群众更加的了解医院政工干部的工作，并给予他们以肯定和鼓励。

一、目前医院政工干部队伍建设中国存在的不足

1、缺少优质的工作环境

目前来看，我国有很多的医院都存在着一些不足，例如知识重视对医疗业务上面的不断提升，却忽略了对人才的培养和管理，这样的情况会造成我国很多的医院在发展上面存在阻碍。医院的政工干部在这样的环境里无法受到医院的重视，无法得到医院的支持和专业的培养，升职加薪的机会非常渺茫。并且医院的政工干部在职业上面的规划和目标的设立很迷茫，长此下去就会减少医院政工干部的工作主动性和积极性。

2、福利待遇的基础不高

目前的医院政工干部普遍在薪资待遇和福利上面得不到理想的需求，他们对工作的付出和努力并不比任何人少，但是重大的工作量和工作压力背后，在薪酬福利上却完全不符合实际情况。特别是一些临床医疗的政工干部人员，在工资薪酬的差距上面极大。……