论事业单位人力资源管理

马慧琴

【摘要】随着社会经济的发展，对事业单位人力资源管理提出更多的要求，完善事业单位的人力资源管理显现出越来越重要的意义。本文通过对事业单位人力资源管理现状、存在问题的分析，提出建立健全我国事业单位人力资源管理的建议。

【关键词】事业单位 人力资源 管理

一、事业单位人力资源管理的概念及其重要性

人力资源管理是以社会组织中的人作为对象的管理。而事业单位的人力资源管理是指在政策法规的指导下，运用现代科学的方法，对事业单位的人力资源进行科学合理的组织、控制、领导和协调，实现事业单位人力资源

的优化配置。科学进行事业单位的人力资源管理有着重要意义。

（一）完善人力资源管理是提升事业单位竞争能力的重要源泉

在当今飞速发展的知识经济时代，智力是重要的生产力，是企业单位提高业绩，增强竞争力的重要推动力。而人力资源是社会的第一资源，而事业单位聚集了大量的优秀的各方面专业技术的优秀人才，事业单位作为优质人力资源的汇集地的特点决定了完善事业单位人力资源管理，实现事业单位人力资源管理的规范、科学、合理关系到事业单位竞争力的有效提高。

（二）加强人力资源管理是事业单位人力资源开发的要求

人力资源管理的最终目标是实现人力资源开发，使优质人力资源人尽其能，同时做好员工综合素质的培养，业务技能的培训，潜力的开发，真正的提高单位绩效。……