家委会竞选像选CEO何以让人不淡定

张立美

2017年11月，很多人的微信朋友圈都被上海一小学家长竞选家委会的截图给刷屏了。家长们为了竞选上家委会，纷纷亮出了自己“高大上到让人怀疑人生”的履历。有人批评这种“炫富”太过分了，还有人自嘲“只好退群了”。

家长委员会，是现代学校制度的產物，架起了学校、老师和家长间沟通的桥梁，旨在为班级同学服务。特别是自从教育部发布《关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》之后，广大中小学校和幼儿园纷纷建立起了家委会，其已然成为一种标配。

客观地说，小学家委会竞选激烈，俨然成了选CEO，这本身并不能说是一件坏事。因为一般说来，家委会竞选越激烈，越能够选出更合适的家长负责家委会的工作，发挥好家委会的功能和作用，从而更好地为班级和同学服务。而且，相比较而言，文化程度越高、社会地位越高、拥有资源越多的家长进入家委会，无疑可以为班级做出更多的贡献。但是，家委会竞选成了选CEO，却让很多人不淡定，刺痛了人们敏感的神经。

一方面，家委会竞选成了选CEO，意味着家委会实质上沦为了“拼爹拼妈会”。这就让很多有责任心、热心和爱心并且愿意为班级和孩子服务的普通家长，失去了进入家委会的机会，进而让家委会失去了应有的对学校、老师的监督功能。从近年来广大中小学和幼儿园家委会的实际运作情况来看，其俨然只是充当了学校和老师的传声筒，干的事情只有两件，不是向家长收钱，就是代替家长拼命花钱。……