展示设计与人才发展

刘雅琪 陈猛 徐智

四川德纳展览有限公司董事长李仕全：校企合作与人才研究

校企合作人才培养，在职业教育中的校企联动，特别对学校，有很好的作用。我曾经也是老师，我认为如今的教育有以下几点需要重视：第一，一定要以产业为导向，产业的基础经济是根本；第二，培养的学生要为企业、为社会服务；第三，要特别强调学生的实践能力；第四，要完善教育体系，我国如今提出“大国工匠”概念，中国在转型改革的过程中，需要大量的能工巧匠来实现产业发展，同时技能必须要多元化，因此我们要加强企业在职业教育中的参与度；第五，要加强职业院校的师资培训，这个是关键，我们要求学生有专业技能、专业知识，首先要这样要求老师，让老师们在企业或者相关机构进行职务培训，课程与企业技术也可以接轨，但不足之处是管理有些困难，也存在一些风险，如安全问题。这些总体提升之后，专业的就业对口率、职业素养和技能就会成为学生们的核心竞争力，未来学生有了这股后劲，才能长期稳定的发展。在此我还想特别强调一下体能和身体素质，做会展有时会比较辛苦，一定要重视身体健康。

学校与企业的磨合还有很多可以改进的地方，包括双师型。老师，虽然对于企业来说成本比较高；课程的对接也非常重要，老师要对社会、经济、产业这些会展的基础有充分的认识。我们的教育质量和培训机制也很关键，我跟很多职业院校的校长交流的时候，感到很敬佩，他们不仅是教育者，还是企业家，是社会活动家，会把各种资源汇合嫁接起来，这一点难能可贵。老师也需要有企业意识，以这种责任感去培养学生的老师就不再是一个简单的老师，而是一个真正的有危机感、有远见的人，能真正为企业带去优秀的人才。

校园和企业的交流所产生的作用，其实可以非常大，学校和企业之间一定要维护好双方，相互寄托。校企合作，一定要有平等对话，拥有真正的双通道，双向、互通，尊重彼此。

成都会展联盟副理事长兼秘书长李罡：会展新生态

现在我们的行业发展到了一个新高度，不仅仅是一个环保材料就可以涵盖我们现在使用的材料，它不仅在环保这个方面进行发展，更向人工材料过渡。天然材料的局限性有目共睹，以前广泛使用的木材，其硬度、耐腐蚀、耐高温等性能都不理想，但是现在新材料的应用就能很好的解决过去的问题，将人造的大理石高分子涂料运用到地板等位置，或运用到现代的展示中，使得展示设计都发生了很大的变化，这就是人工材料的力量。

这种趋势会越来越强大，我们以后涉及的展台形式会更加广泛，曾经工人的装修，劳动强度大，现在我们越来越多的使用轻型材料，更加便利的同时，也能避免危险。

在未来，大的趋势是展示材料应用市场的需求，丰富的材料加上较高的工作效率，缩短施工时间，同时保证质量，这种现场制作流程是我们新的挑战。新材料的应用使得我们整个产业链都会产生深刻的、真正的变化。另外，环保方面的发展，这也是提到最多的。近年来，材料的变化、环保的要求都对会展设计产生新的挑战，也给我们带来革新般的体验。

行业的发展已经达到一个新的高度，但未来的发展远远不止如此，環保方面的需求将越来越大。展会设计，就材料而言，在寻找更多更环保的替代品，但又保证低成本高效率，并便于现场组装使用，这就是新材料的意义所在。

成都世纪城新国际会展中心现场总监王文东：场馆对于展示设计和施工的要求

在进行筹备的几个月时间内，展会都会涉及很多行政职能，招展、搭建设计、交通、安监、消防等。但我们服务的终点是展商、观众，就场馆而言，一定要布置妥当。展会设计是一个专门的范畴，不是简单的平面设计，也不是简单的工业设计、建筑设计等等。它需要一定的时间和空间范围的运用、设计，通过三维的精心计算、布置，产生浮动等立体效果。空间创造的过程实际上还是一个综合艺术设计，它不仅仅是美，或者是一些平面的合体，它综合了建筑、工业、平面，还有很多需要我们考虑的东西。另外，展会设计要注意时间和空间，做其他设计，时间的要求不高，比如建筑，可以有很长的时间来修建一栋大楼。但是，作为展示设计，设计的时间短，施工的时间同样短，时间越短，就越可能出现安全隐患；空间也是一样，如果是建筑，完全可以在平地起高楼，但做展示设计是在一个固定面积、位置、高度的展馆。效果、冲击力，这都是设计师想要的，但切记不要搭建空中楼阁，一定要注重安全性。展示设计的功能在于宣传展品和企业的主题思想，这理所应当是设计师注重的地方，但设计师通常不会考虑自己设计品的环保问题，直至如今环保风向愈强，也才开始引发设计师们的环保思考。

如今最新的一些材料尤其注意绿色环保，并且追求以最环保的方式进行设计。我们在进行创意设计的时候，我个人认为是可以从源头上进行引导，首先可以主动地采用新型环保材料，然后向客户传递环保理念，特别是大客户、有品质的客户，如大型国企，如果你的设计理念加入很多的环保元素进去，这个创意设计更有可能被更多的大型展会通过。要求使用环保材料的展会越来越多，规模也趋向更大，比如说广交会每年都不断地提高环保材料的使用比例。我相信，随着国家环保政策的深入，这个比例，在其他展会、其他城市也会达到，并且还会不断的提高。

成都励翔文化创意股份有限公司总经理李军：展示设计行业发挥趋势、创新应用、人才就业

我认为展示设计从最初的展销到后来有了一些广告的意识，再到现在形成了专业的展览展示体系，这个演变的过程近年来发展速度非常快。我们目前已经从单一的设计形式走向了科技艺术融为一体，逐渐走进了设计创意这个领域。我认为，展示设计最后会转化成为综合性的创意设计，这是目前展示设计的一个趋势。如果以德国工业从1.0到4.0的发展作为比喻，我们现在的展示设计其实也是从1.0到4.0在进步在发展。2.0时代我们在思考造型能不能更加漂亮，3.0时代我们会在漂亮以外思考一些变革，比如材料能不能更环保。到了4.0时代，艺术化的趋势更加明显，我们在把科技和艺术融为一体，并且更加注重体验感。

现在大家都在讲体验，那什么才是好的体验呢？怎么去实践呢？我觉得，不管是设计师也好，还是做创意策划的也好，当你把每一件作品当成一件艺术品去思考的时候，我相信你会给大家带来一些惊喜，相信甲方也会愿意给你提供这样的机会。就像现在的电影，就是对新材料和灯光技术的运用。在别人都在做传统的设计时，如果我们能够在展会设计中综合运用声光电等新媒体技术，那么这个作品在整个展馆里面绝对会独树一帜、鹤立鸡群，绝对会凸显出来。我们现在的很多展位设计确实跟传统设计不一样，这样的作品就很容易脱颖而出。展示设计需要差异化的风格，要注重与大众的区别。

在校企合作方面，我们起步比较早。在2012年公司刚刚成立只有十多个人的时候，我们就比较注重跟学校的沟通。当时我们每年也会招聘2-3个同学到公司来工作，我们也是想为行业、学校和学生做一些事情。因为学生们没有实践经验，他们来到企业后，我们可以花时间和精力让他们了解一线知识和操作经验。通过企业的培养，学生们逐渐变成一个成熟的符合行业需求的人，这是学校、企业、学生三方面的共赢。励翔文创本着校企双向沟通、创新培养模式、提供实践平台的原则，已经与澳门城市大学、北京大学文化产业研究院、四川大学旅游学院、成都大学旅游与经济管理学院等多所院校机构建立了合作关系。

北京博乾国际会展服务有限公司总经理白正玄：校企合作对会展企业人才储备的作用

我认为，院校会展专业实习生在公司接手工作很快，待遇要求不高。但企业要给这些实习生锻炼的机会，不要让他们觉得，自己的实习期是廉价的，自己是廉价劳动力。当企业让实习生觉得自己成为了廉价劳动力的时候，实习生就不会去投入精力、心力。这其中最大的分别在于，他在企业是否学到了东西，是否真的进入了会展项目的实践中；而不是像某些会展公司，四个月的实习期就是让学生打电话、卖展位。没有提升的单一工作，就是让学生成为了廉价劳动力。

作为一个企业，首先要有自身的责任态度，不管是实习生还是在职员工，当创造出的价值相同时，企业一定要给予同样的认可，甚至是大于在职员工的认可，这可以是荣誉认可、口头认可，也可以是物质认可。

同时，院校学生的实习能够让企业在他们的工作职能方面进行一些配比，不像从社会上零散的招聘，时间不固定，流动性也可能比较高。这让企业有了人才储备的条件和意识，而以前想储备也没有条件。因为实习生毕竟是专业院校出身，他们对展会的各个环节都很熟悉，只是缺少参与的机会。在参与中发现他们的优点，给予不同的培养方向，就能很好地达成人才储备的目的。

另外，我想对会展院校有一个提示，就是在开展专业教学的时候，最好要有一个关于“新闻写作”的课程，因为一个展会活动的新闻稿，包括对参展企业的文章推送，都需要一定的文笔。现在会展专业的学生在其他方面都还不错，但在要求写作的时候，就经常抓不住主题，院校可以在这些方面有所加強。

同时，我也给会展专业院校毕业的学生们一个忠告，毕业之后尽量找本专业的工作。科班出身的优势在于，八年、十年后你会有很多同学在会展行业崭露头角，你的人脉圈是有用的；但如果不在会展行业，你上学时候的人脉、师哥师姐师弟师妹的人脉就用不上了。这对于个人的未来发展有着巨大的影响，会展院校的学生要仔细考虑。