真招实举遏制形式主义和官僚主义

宋晓波

把群众高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成败的试金石，把解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，破解社会反响强烈的热点、难点问题作为工作目标和价值追求。

形式主义、官僚主义是党风建设中一个久治难愈的顽症，也是执政党作风建设的关键问题，必须从政治的高度、战略的维度，切实加以解决。

高扬“以人民为中心”的发展思想旗帜。“民之所呼，政之所向。”各级领导干部必须始终坚持人民至上的价值取向，扶正信念的方向盘，拔正价值的指南针，以实现人民群众的幸福感、获得感、安全感为己任，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。把群众高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成败的试金石，把解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，破解社会反响强烈的热点、难点问题作为工作目标和价值追求。

充分发挥“关键少数”的“头雁效应”。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起，做到“三个带头”：带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。要进一步精简会议和文件，改进文风和会风，不要过份依赖和嗜好开会，尽量利用现代科技手段，借助政务网、视频会议系统、微信公众平台简明扼要安排部署，大幅削减会议数量，节约会议成本。……