职业危机如何破？

赵晓璃

从我经手的职业咨询案例来看，很多人过了30岁，会隐隐感到一丝不安与恐慌；到了35岁这个分水岭，有的就面临着尴尬的境地：除了一把年纪，该有的专业积累几乎为零，还是在吃毕业时的老本，拿着一份和能力不相称的薪水。

等到行业的红利退去，原来被隐藏的问题逐一显现出来，就成了很多人口中的“职业危机”。

事实上，职业危机的本质是你一直停留在“新手区”。

30岁之前，完成自我探索，找到擅长的领域

在很多人的成长过程中，兴趣是我们缺失的重要一课：可能受制于家庭环境，或者受制于父母观念等，使得我们没有在童年进行充分的探索，而我们在学校唯一要做的就是：听话。等我们从学校毕业，开始面对人生重大选择时，这才发现，很多问题我们从来没有想过，以至于感到迷茫且束手无策。

因此，30岁之前，摆在我们面前的头号任务，就是找到擅长的领域。

事实上，绝大多数人的智力及条件都差不多，差别在是否勤奋上。

有人非常勤奋，所以做事能获得正面反馈，从而获取自信，慢慢形成一些优质的品格，例如坚毅等；而有的人指望坐享其成同时吝啬付出，很难获得正面反馈，慢慢地这些人做事懒惰、缺乏恒心和毅力，不论怎样的选择摆在他们面前，他们都很难坚持下去。因此，很多职业选择的问题，并不是选择本身的问题，而是人的问题。

对于很多二十多岁的年轻人而言，如果你没有明显的兴趣倾向，不妨从自己不反感的且能做的事情入手，通过磨砺和坚持，也可以形成你未来的优势；……