农村信用社的党建工作分析

张晓玲

摘 要：是一个创新的时代，新时代，是一个改革的时代。这些年，伴随着农村信用社改革进程的加快，农村信用社的组织架构和管理体制有了很大的变化，因而农村信用社的党建工作也有了新变化。只有将党的领导体制完善并加强农村信用社党建工作，才能发挥农村信用社党组织的战斗作用，体现现党员先锋模范，为新时代农村信用社的改革、发展提供强有力的组织保障。

1 农村信用社党建工作目前遇到的问题

1.1基层党建工作落实不平衡。 农村信用社是个经营业务的单位，一直以来存在着“重业务、轻党建”的一种思维倾向，总认为党建工作是虚的，不如业务经营实在，抓起来有抓手，指标很明确，效果能看得见。近年来这一状况有所改善，党建工作逐渐引起了基层领导干部的重视，但还很不够。从思想的认识，重视的程度，到责任的落实，投入的工作力度，还是有很大差距，特别是党建工作不平衡的问题比较普遍，党建工作还是没有放到应有的位置，没有给予应有的重视。

1.2基层组织制度落实不到位。除了不重视的因素外，基层党支部书记一般都是兼职，日常工作多、事务杂、经营任务重，党务工作知识少，经验不多，不懂不会的问题比较普遍。由此造成各项基层组织制度不能严格落实，党内学习、组织生活、党日活动等存在不规范，以行政会议代替党的会议这种情况普遍存在。

1.3基层组织对党员的教育方式单一。对党员进行教育和管理，是基层党组织的基本职能和经常性任务。基层党组织虽然也对党员进行教育管理，但与党员思想、工作实际结合不紧，方式单一，党员的归属感、荣誉感、责任感下降。长期如此，党组织自然失去了凝聚力和战斗力。

1.4基层党务人员不足影响党建工作的开展。基层党组织许多从事党务工作的同志，要么是刚刚入职很年轻，要么是从业务岗位转过来，缺乏党务工作经验，对抓基层党建工作有时存在“不得要领、无从下手”的状况，对党建工作不懂不会的问题比较普遍，往往只是被动地应付上级安排的工作，布置的任务。

1.5基层党员的整体素质需要加强

近年来，农村信用社党员学历整体有所提升，但是一些党员缺乏学习的主动性，使得学习氛围不够浓厚。虽然有很多单位在宣传过程中不断地强调自主学习和素质提高，但是很多还停留在纸面上，能够真正落实的不是很多。这其中，有不少单位只是重视实践工作，认为意识的提升是虚无的，没能够及时更新知识，让思想变得僵化。除此之外，还有一些党员对市场形势认识不清，单纯的认为市场经济不可能把农村信用社淘汰，这也是思想不进取的原因之一。这样的思想认识就使不少党员的工作能力没有达到现阶段经济形势的需求。

2 对于农村信用社党建工作建设的意见

2.1需要领导干部高度重视

各级领导干部要充分认识做好党建工作的重要性，农村信用社的各级负责人也是党组织的负责人，是党的建设工作的首要责任人，要强化“党委书记要抓党建”的意识，强化“抓不好党建就是失职”的意识，逐级建立和落实党建工作目标责任制；要强化“一岗双责”意识，在做好本职业务工作、行政管理的同时，切实肩负起党内职务，必须强化书记指导、书记参与、书记负责的思想，切实在基层组织形成党支部书记亲抓、亲推、亲自督促的党建工作机制。以党建保方向、统发展、促经营，真正实现党建工作与经营管理整体推进、协调发展。

2.2 要加强学习，提高整体综合素质

对于农村信用社基层党务工作人员兼职多、从事党建工作不懂不会的问题，要抓好三个层次的培训学习：一是加强基层党委书记培训，着力解决思想认识问题，强化身份意识、责任意识和党性意识；二是加强基层党务工作人员培训，着力解决开展基层党建工作不懂不会的问题，帮助大家搞清党建工作应该做什么、怎么做；三要加强基层兼职党支部书记的培训，采取分期轮训、送训上门、视频教学等方式，既要让基层党支部书记自觉主动抓党建，又要让大家能抓会抓党建，全面提升党务人员、党员队伍的思想觉悟与能力素质，全面提升党建工作水平。

2.3 创新方法，增强党建工作的针对性和实效性

新形势、新环境、新任务，对基层党建工作提出了新的挑战。针对党员在新形势下的思想特点，研究如何让教育入脑入心，让大家能够接受，并在潜移默化中起到正面引导激励的作用，避免走过场、搞形式等问题；要针对市场经济条件下的内、外部条件，研究如何调动广大党员的积极性、主动性和先进性，让广大党员在工作生活中保持和发扬先锋模范作用；要针对基层组织设置等现实状况，研究如何坚持原则性与灵活性的结合，深入有效落实各项组织生活制度，保持党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实在农村信用社的经营发展中发挥“政治核心”和“堡垒”作用。

2.4要加强作风建设，树立良好形象

作风建设是党建工作不可缺少的重要内容，也是农村信用社改革发展各项工作的可靠保证。这些年，虽然持续不断推进作风建设，取得了良好成效，但作风问题不可能一劳永逸，必须持之以恒，长抓不懈。各级基层党组织要把作风建设纳入党建工作责任制体系，提出要求，规范制度，抓好落实，从严考核，要牢固树立“履职尽责、勇于担当”的工作态度，积极倡导“比学赶超、创优争先”的工作精神，要抓实干、重实效，将各项工作都落实到位，党员干部更是需要积极发挥自己的带头作用，严于律己，切实做到身体力行，不能够空喊口号，要踏踏实实做事。党组织要努力为员工办实事、办好事，只有真正做到为广大群众排忧解难，才能够成为群众信任的组织。

2.5要紧密联系群众，提高创新服务能力

党组织工作的核心就是团结广大党员干部共同奋斗，和广大人民打成一片，就像鱼和水的关系一样。领导干部在决策部署和制定计划的时候，要从人们群众的实际情况出发，密切联系群众，将群众的难点问题解决，确保党的大政方针和上级党组织的决策、决议能够在基层党组织中顺利实现。要时时刻刻考虑党员工作的实际情况，努力服务于党员，服务于群众，只有这样才能够提高广大党员干部的凝聚力和战斗力，党和群众的关系才能更加和谐。党组织只有拥有了强有力的战斗力，才能真正的得到广大人民群众的支持和擁护。

3 总结

总而言之，农村信用社的党建工作需要适应新形势发展需要，将党组织的工作机制与法人治理结构工作紧密的结合起来，形成制度管人，程序办事的工作机制，努力降低道德风险和操作风险，不断将自身建设完善起来，创新属于农村信用社基层组织的工作制度，加强党员队伍的建设，不断提高农村信用社的社会形象。本文笔者根据实际工作的总结、分析进而上升到理论的层面，将理论和实践紧紧结合并落实到一线工作实际。

（作者单位：山西省农村信用社联合社，山西 太原 030012）