浅谈企业政工管理方式

刘佳

摘 要：随着经济的不断增长，企业的政工工作对于企业的长远发展有着重要作用，其不仅能够有效保障企业队伍的纯洁性，对于企业的文化建设而言也是重要途径。文章从企业政工管理工作的必要性出发，分析了当前企业政工工作之中所存在的问题，并从各个方面为企业政工的管理方式创新提出了行之有效的建议。

关键词：企业政工；管理方式；创新对策

企业政工管理工作作为企业管理中的一个重要的组成部分，其水平的高低必然会直接影响到企业员工的凝聚力，从而对企业的发展产生很直接的影响。而在当前环境下，我国社会主义市场经济正在不断完善，企业在这一阶段所面临的压力非常大，政工管理工作在这种形势下作用性就体现的尤为明显。但我们可以从相关调查中发现，企业政工管理工作始终存在着一些问题，例如受到领导重视程度较低、管理方式不先进等等，这些问题对企业政工管理工作有着极为严重的影响，甚至影响到了企业的顺利发展。在政工管理的工作中，企业应该坚持以人为本的工作理念，不对创新政工管理方式，这样才能在新时期促进政工管理这项工作的水平提高，保证企业在激烈的市场竞争中有着好的生存和发展。

1 企业政工工作的必要性

随着我国经济社会的不断发展，企业也进入了一个新的发展阶段，但是企业政工的管理方式如果还停留在过去的阶段，那么必然会对企业的发展产生阻碍。……