高校共青团特色工作项目培育机制探究

郑伟民

摘 要： 在全面深化高校共青团改革的契机下，积极落实习近平总书记关于群团改革的系列重要讲话精神，探究高校共青团特色工作项目的培育机制，能够提升青年工作实效，提高办学质量，对保证高校共青团工作创新发展具有重大意义。高校共青团特色工作项目的培育应以项目认同感培育、团干部培育、保障体系培育为重点，建立全方位、多层次、宽领域的综合培育体系。

关键词： 共青团特色工作项目 认同感培育 团干部培育

一、引言

自教育部2013年开展辅导员工作精品项目建设以来，至2016年教育部共评选出141项国家级高校辅导员工作精品项目。受此影响，部分地方省份或高校陆续推动相关精品项目的创建工作，且已经取得一定成果。诸如复旦大学的“战胜你的拖延症——战拖工作坊”、东北大学的“选择工作室”、上海交通大学的“夢想创新园”、大连理工大学的“驿路风华大学生毕业教育文化工作室”等精品项目，涉及学生的就业、心理、创新创业等方面，在当地学校引起较大的反响，成为学生工作的一张亮丽名片。结合高校辅导员工作精品项目的培育和发展，同样作为育人重要组成部分的共青团系统，却相对缺乏从共青团角度出发培育的特色项目。研究团队通过问卷、电话调查、网络搜索、文献查阅等了解到，从全国各高校共青团特色工作项目发展的实际观察，虽然取得一定的成绩，有些经验可以逐步推广，但仍有巨大的提升空间：一是高校共青团特色工作项目推广的成熟度有待进一步提升。……